El ámbito socio laboral de las Empresas se ha visto afectado, en los últimos tiempos, por una cierta hiperactividad legislativa, que se traduce en un especial y complejo marco normativo, y en la imposición de múltiples obligaciones a las compañías, que no siempre resultan de fácil concreción y/o cumplimiento.

Este curso analizará las obligaciones legales en el ámbito laboral que las organizaciones deben cumplir atendiendo a la normativa vigente en 2024, así como el valor del Compliance Socio Laboral como la herramienta imprescindible para la identificación y gestión de los riesgos legales relacionados con el trabajo, asegurando que también en esta materia, la actividad empresarial se lleva a cabo conforme a los principios de buena gestión corporativa.

1. Panorama actual: delimitación de las obligaciones empresariales en el ámbito socio laboral.

2. Obligaciones en materia de igualdad:
Planes de Igualdad y protocolos LGTBI
Prevención frente al acoso y medidas contra la discriminación.
Sensibilización y formación
Registro Retributivo

3. Protección de datos, garantía de derechos y desconexión digitales.

4. El Registro de Jornada

5. Los acuerdos de Trabajo a Distancia

6. El Compliance Socio Laboral como herramienta de identificación y gestión de riesgos
laborales.

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