Curso de Protocolo de Acoso Sexual en el Trabajo

Un problema especialmente relevante en la empresa y que precisa, por tanto, de la implementación de herramientas que contribuyan de un modo efectivo a frenarlo, es el acoso sexual en el ámbito del trabajo, una realidad muy extendida a la que, por el momento, no se le ha prestado la atención oportuna; de ahí que, de producirse, sea inadecuadamente abordado y que este hecho derive, a menudo, en graves consecuencias para la persona afectada.

Ante temas tan complejos, donde se implican las personas y las organizaciones, las soluciones no son sencillas, únicas ni directas, por lo que se requiere trabajar paralelamente en distintos ámbitos al objeto de: mejorar y reforzar la situación laboral de las mujeres; visualizar las causas y los efectos que el acoso sexual provoca; y prevenir, sensibilizar y abordar adecuadamente las posibles situaciones que se produzcan, de forma que se camine hacia la eliminación de una conducta que atenta contra los principios de igualdad y no discriminación entre hombres y mujeres. De hecho, el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, es obligatorio para todas las empresas sin importar el tamaño.

Para contribuir a que el alumno se pueda enfrentar de un modo mejor documentado al acoso sexual en el entorno laboral y a su prevención, a lo largo de este curso, se abordarán los aspectos fundamentales relacionados con el mismo, con su detección, y con la redacción e implementación de protocolos y planes de actuación.

Este curso busca satisfacer las necesidades formativas de aquellas personas que busquen contribuir al diseño de mecanismos eficientes para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral.

Al término de este curso, el alumno conocerá en profundidad qué es al acoso sexual y cómo diferenciarlo del acoso por razón de sexo; cuáles son las sanciones derivadas del mismo; cuáles son las responsabilidades de la empresa en cuanto a su labor de cara a la prevención efectiva del acoso; y cuáles son las claves para la redacción e implantación de un Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso en la empresa.

1. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo


2. Personas involucradas en el acoso y factores causantes


3. La detección del acoso y las medidas preventivas


4. Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso


5. Consecuencias del acoso