Curso de Técnicas de Selección y evaluación de personal
Imparte:
Psicomagister-
Imparte:
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Modalidad:Online
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Precio:Consultar rellenando el formulario
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Comienzo:Consultar rellenando el formulario
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Lugar:Se imparte Online
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Duración:8 ECTS
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Condiciones:PSICOMAGISTER ofrece una FINANCIACIÓN SIN INTERESES en la mayoría de sus programas formativos, para que sólo tengas que ocuparte de alcanzar tus metas. Somos sensibles también si tu situación personal o familiar merece por nuestra parte un esfuerzo de compensación, y de este compromiso contigo nace nuestro PROGRAMA DE BECAS.
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Titulación:Titulación Universitaria con 8 créditos ECTS Expedida por la Universidad EUNEIZ de Vitoria-Gasteiz (baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública).
Gracias al desarrollo del curso de Técnicas de Selección y Evaluación de personal, adquirirás las habilidades necesarias para conseguir gestionar procesos de selección de personal y atraer el mejor talento a la empresa. Desde PSICOMAGISTER te ofrecemos una formación 100% online, de calidad, práctica y avalada por organismos públicos y universidades. ¡Somos la mejor elección para ayudarte a crecer profesionalmente!
Conocer las funciones del proceso de selección de personal de una empresa y las principales pruebas más empleadas por los profesionales de los Recursos Humanos.
Identificar las técnicas más utilizadas en selección de personal así como el procedimiento llevado a cabo en las empresas.
Introducir al alumnado en las nuevas tendencias en selección del personal en la empresa.
Aprender a aplicar diferentes métodos de evaluación del desempeño laboral.
UNIDAD DIDÁCTICA 1: Bases de la selección de personal. Análisis de puestos, competencias y eficacia en la selección.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Selección de personal y métodos de evaluación. El proceso de reclutamiento.
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Planificación de una selección. Preselección y selección de candidatos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4: Evaluaciones específicas. Entrevista BEI y Assessment Center Method (ACM).
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Tendencias en la selección de personal. Reclutamiento y selección 2.0.
UNIDAD DIDÁCTICA 6: La toma de decisiones en los procesos de selección en Recursos Humanos.
UNIDAD DIDÁCTICA 7: La comunicación de los resultados y la formalización del acuerdo de incorporación.
UNIDAD DIDÁCTICA 8: Evaluación del desempeño en el trabajo.
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