Curso Práctico en Materia de Despido

Las reformas acometidas en materia de despido hacen necesario su análisis pormenorizado, a fin de permitir ponderar el resultado práctico de las mismas y de evaluar su incidencia en la resolución de los conflictos derivados de las decisiones empresariales encaminadas a extinguir la relación laboral.

De ahí este Curso Práctico en Materia de Despido, en el que se examinan todos los aspectos sustantivos y procesales de esta decisión, y en el que se alude incluso a la jurisprudencia más relevante dictada por el Tribunal Supremo. Asimismo, en él, se aportan al alumno formularios y resoluciones que complementan los textos explicativos, así como cuestionarios prácticos que recogen ejemplos de las diferentes situaciones producidas durante la tramitación del proceso de despido, y con los que podrá profundizar aún más en el conocimiento de cada tema.

Este curso está actualizado y con contenidos de acuerdo a la Reforma Laboral según Real Decreto Ley 3/2012, el Real Decreto Ley 16/2013 y el Real Decreto-Ley 3/2014.El curso está actualizado y con contenidos de acuerdo a la Reforma Laboral según Real Decreto Ley 3/2012, el Real Decreto Ley 16/2013 y el Real Decreto-Ley 3/2014.

Este curso es adecuado para directores de RRHH o responsables de dicho departamento, y para asesores y consultores laborales que prestan sus servicios a pymes que precisan realizar ajustes en el personal.

Este curso aporta al alumno un análisis exhaustivo de la figura del despido en el Derecho españo. Por tanto, unha vez que lo complete con éxito, conocerá:

• Los tipos de despidos, causas, requisitos formales y trámites previos a la vía judicial


• Las decisiones judiciales, recursos contra la sentencia de despido, ejecución y reclamaciones al Estado derivadas del pago de los salarios de tramitación y la responsabilidad del FOGASA

1. Tipos de Despidos


2. El Despido Disciplinario y Despido Formalmente Incorrecto


3. Despido por Causas Objetivas


4. Despidos Colectivos y por Fuerza Mayor


5. Trámites Legales ante el Despido


6. La Sentencia de Despido


7. Los Recursos de Suplicación


8. Ejecución del Despido


9. Reclamación al Estado