Executive Course en Gestión y Liderazgo de Equipos

El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre Executive Course en Gestión y Liderazgo de Equipos y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.

Permite conocer sobre los fundamentos teóricos y biológicos del comportamiento humano, la inteligencia emocional y comportamiento, el liderazgo, el liderazgo en la gestión de equipos, la gestión de equipos, las habilidades, la influencia motivacional, la introducción a los recursos humanos, la gestión de los recursos humanos, la gestión de personal y habilidades directivas, el clima laboral, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.

PARTE 1. Autoconocimiento para el liderazgo

Módulo 1. Bases anatómicas del comportamiento de las personas

Módulo 2. Infraestructura sensorial humana

Módulo 3. Caracterización de las funciones cognitivas

Módulo 4. Nociones básicas de psicología

Módulo 5. Aproximación a la inteligencia emocional

Módulo 6. Comportamiento humano e inteligencia emocional

Módulo 7. Modelización de la personalidad y condicionamiento del comportamiento

Módulo 8. Autoconocimiento

Módulo 9. Autoconocimiento y coaching

Módulo 10. Proceso y sesiones de coaching enfocadas al autoconocimiento

Módulo 11. Modelos de dirección y liderazgo

Módulo 12. Liderazgo motivacional y gestión de personas

PARTE 2. Team building. Gestión de liderazgo de grupos de trabajo orientados a objetivos

Módulo 1. Liderazgo en la gestión de equipos

Módulo 2. Gestión de equipos

Módulo 3. Habilidades

Módulo 4. Influencia motivacional

Módulo 5. Comunicación efectiva

Módulo 6. Resolución de conflictos

Módulo 7. Coaching empresarial

Módulo 8. Bases del team building

Módulo 9. Actividades de motivación

Módulo 10. Actividades de cohesión

Módulo 11. Actividades de comunicación e interacción

Módulo 12. Actividades de creatividad

Módulo 13. Actividades para adquirir nuevas habilidades

PARTE 3. Análisis y gestión de conflictos en recursos humanos

Módulo 1. Introducción a los recursos humanos

Módulo 2. Gestión de los recursos humanos

Módulo 3. Gestión de personal y habilidades directivas

Módulo 4. Clima laboral

Módulo 5. Comunicación en la empresa

Módulo 6. Conflictos laborales I

Módulo 7. Conflictos laborales II

Módulo 8. Medidas de presión

Módulo 9. Manejo y prevención del conflicto

Módulo 10. Resolución del conflicto

Módulo 11. Autorregulación y gestión de los estados emocionales en situaciones de conflicto

Módulo 12. Dinámicas de cohesión en grupos

Módulo 13. Coaching ejecutivo