Noticias y Reportajes sobre entrevista de trabajo en formaZion

06/11/2024 - Sofía Riesco

¿Qué hacer en una entrevista de trabajo cuando te preguntan por tus fortalezas y debilidades? ¿O si no tienes experiencia previa? ¿Cómo puedes prepararte antes de acudir? Te damos todas las respuestas a estas y más preguntas para que vayas lo más confiado/a y preparado/a posible a tu futura entrevista de trabajo.

Antes de acudir a una entrevista de trabajo hay varias cosas que debes hacer, como informarte acerca de la empresa que oferta el empleo, hacer un breve ‘test de autoconocimiento’, repasar y preparar bien tu currículum o saber cómo responder a ciertas cuestiones.

1. Cómo preparar una entrevista de trabajo: anticiparse a las preguntas habituales es clave para ganar confianza. Hay que cuidar la actitud, el lenguaje corporal y la manera de expresarse. Busca a la empresa, su actividad y objetivos para acudir informado/a.

2. Cómo hacer una entrevista de trabajo: trata de mantener una actitud positiva y destacar tus habilidades. Acude con la vestimenta adecuada y busca algunas estrategias p...

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30/04/2024 - Sofía Riesco

Durante la búsqueda de empleo es normal que necesites orientación para adaptarte a lo que demandan las empresas en el actual mercado laboral, o para actualizar tus conocimientos y desarrollar ciertas habilidades. Si no sabes cómo hacerlo, existe una forma de aprenderlo a través de las lanzaderas de empleo. Éstas consisten en programas de orientación laboral y asesoramiento enfocados a personas en desempleo, que tienen como objetivo mejorar su empleabilidad. Lo hacen mediante una metodología colaborativa y dinámica, en grupos de unas 20 personas, donde se desarrollan habilidades como el trabajo en equipo, se refuerza el autoestima y se crea una red de contactos profesionales. Todo ello favorece su inserción en el mercado laboral. ¿Cuándo surgieron estas lanzaderas de empleo? ¿Cómo puedes participar en ellas? ¿Cómo funcionan exactamente? En este reportaje te lo contamos: 1. ¿Quién puede inscribirse en las lanzaderas de empleo? En general, cualquier persona en situación de desemp... leer más

03/04/2024 - Ainara Cortés

Mercado laboral y tecnología son dos conceptos que cada vez están más interconectados gracias a la aparición de la Inteligencia Artificial (IA), transformando las necesidades de las empresas y, con ello, las ofertas de empleo. Actualmente, se buscan trabajadores que puedan aportar todo lo que la IA aún no es capaz de hacer, es decir, aquellas habilidades propias del ser humano. Según un reciente estudio realizado por la red social LinkedIn, las empresas se encuentran en la búsqueda de personas con destrezas comunicativas, de carácter cercano y alta capacidad de adaptación. Un trabajador que sea capaz de observar las oportunidades y tomarlas no solo para su propio beneficio, si no también para la empresa, pues la mitad de los miembros de esta red social tiene un puesto que puede ser alterado o aumentado por la Inteligencia Artificial. La solución se encuentra en observar la AI como una herramienta, más que como un enemigo. Más de seis de cada diez trabajadores deberán formarse, en mayo... leer más

25/03/2024 - Redacción

En algún momento de la carrera profesional todos los candidatos deben superar una entrevista de trabajo. Los procesos de selección pueden generar nervios, estrés e inseguridad, por lo que aprender a superarlos con éxito es todo un reto. Plantearse la entrevista como un diálogo en el que transmitir lo que sabes y cómo eres puede servirte de ayuda. En este contexto, la multinacional Gi Group Holding ha elaborado un listado de los cinco errores más comunes que debes evitar como candidato/a en una entrevista de trabajo: 1. Priorizar los intereses: el orden de los factores importa mucho en las entrevistas. Es probable que te surjan dudas y quieras hacer preguntas, pero ten en cuenta cuáles vas a formular primero. No es recomendable preguntar antes por los días de vacaciones que por las funciones del puesto. Igualmente, asegúrate de destacar las fortalezas y habilidades en tus respuestas, así como la manera en la que resuelves o te enfrentas a los problemas. 2. Poca motivación: si estás tra... leer más

07/03/2024 - Sofía Riesco

Durante una entrevista de trabajo es muy probable que te pidan que hables sobre ti mismo/a con una breve presentación. En ella puedes explicar qué te ha llevado a solicitar el puesto, cuál es tu experiencia o tu formación, cuáles son tus objetivos o qué aspectos te definen. Si no sabes cómo empezar a presentarte, en este artículo te damos una serie de consejos para saber qué decir sobre ti mismo/a en una entrevista de trabajo: 1. Antes de la entrevista Lo primero que debes hacer antes de acudir a la entrevista es informarte acerca de la empresa, qué actividad realiza, consultar sus redes sociales, su misión y valores, etc. Después toca revisarse a uno/a mismo/a. ¿Qué puedes aportar? ¿Cuál es tu experiencia? Repasa tu currículum para tener claro qué responder cuando llegue la ocasión. También puedes prepararte para responder algunas de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo para saber qué contestar en cada ocasión, y conocerte mejor a ti mismo/a. 2.... leer más

16/11/2023 - Sofía Riesco

Una de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo es ¿cuál es tu mayor fortaleza? ¿Y tu mayor debilidad? Saber cómo contestar correctamente requiere de un proceso previo de autoconocimiento que nos ayudará a saber qué responder cuando llegue este momento. Pero empezando por el principio: ¿qué es una fortaleza y qué es una debilidad? Las fortalezas son todas aquellas virtudes positivas que nos caracterizan -recuerda siempre que hablamos del ámbito profesional-, mientras que las debilidades son aquellos puntos que no se nos dan tan bien. En este punto, recuerda puntualizar que estás tratando de mejorar esos aspectos ‘negativos’. Índice 1. Qué fortalezas decir en una entrevista de trabajo 2. Qué debilidades decir en una entrevista de trabajo 3. Qué tres virtudes y tres defectos decir en una entrevista ¿Cómo saber qué fortalezas y debilidades decir en una entrevista? Puede que tengas una habilidad que sea destacable para un determinado puesto de trabajo o empr... leer más

12/09/2023 - Sofía Riesco

Si estás buscando trabajo y no tienes experiencia de ningún tipo, hay varias aspectos que puedes resaltar tanto en tu currículum como en la entrevista de trabajo. Tanto si eres estudiante en búsqueda de un empleo que puedas compaginar, como si llevas varios años sin trabajar y necesitas reincorporarte al mercado laboral, o acabas de finalizar tus estudios y buscas tu primer trabajo, debes enfocarte en potenciar tus habilidades y conocimientos previos. ¿Qué puedes decir en una entrevista de trabajo si no tienes experiencia? Lo primero que debes hacer es hablar con confianza de tus capacidades, lo que requiere un trabajo previo de autoconocimiento; y mostrarte dispuesto/a aprender lo que necesites para desempeñar ese puesto en concreto. A continuación te damos 8 puntos en los que debes fijarte si vas a hacer tu primera entrevista de trabajo con aspectos que puedes destacar de ti mismo/a si no tienes experiencia laboral previa: Índice 1. Cómo hacer el primer currículum 2. Cuida la prime... leer más

01/06/2023 - Sofía Riesco

Llegar tarde, presumir de idiomas que no se dominan, hablar mal de puestos anteriores o adular en exceso son algunos de los errores más frecuentes que se pueden cometer en una entrevista de trabajo. Si quieres aprender qué otras actitudes pueden jugar en tu contra durante un proceso de selección, hemos recopilado los 10 errores más comunes en una entrevista de trabajo para que sepas cómo evitarlos. Índice 1. Ser descuidado/a 2. Ser impuntual 3. No ir preparado/a 4. No conocer el currículum 5. Criticar empleos anteriores 6. No dejar hablar 7. Mostrar inseguridad 8. Ser demasiado cercano 9. Descuidar las redes sociales 10. No hacer preguntas 1. Ser descuidado/a Desde que presentas la solicitud para un puesto hasta el momento en el que entras al edificio, la impresión que causas es importante. Debes ser cordial, profesional y educado/a tanto en tu presentación previa como en la llamada de rigor, al igual que con todas las personas con las que interactúes. Igualmente, cuida... leer más

18/04/2023 - Sofía Riesco

La entrevista de trabajo grupal es uno de los tipos de entrevista a los que te puedes enfrentar durante un proceso de selección. En este tipo de dinámicas los responsables de contratación buscan saber cómo se relacionan los candidatos entre sí, si trabajan en grupo, si son colaboradores o si tienen una visión estratégica. Es un tipo de entrevista al que se recurre cuando hay muchos solicitantes para un puesto y para el que no se requiere una cualificación excesiva. Por tanto, debes conocer cuáles son las cualidades que piden para dicho empleo y tratar de potenciarlas durante la entrevista en grupo. En ocasiones se puede pedir a los participantes que ejerzan un rol, lo que permite descubrir su perfil. Si nunca has tenido que hacer una entrevista de trabajo en grupo y quieres estar preparado/a por si tienes que participar en ella, recopilamos una serie de claves a tener en cuenta: 1. ¿Cómo preparar una entrevista de trabajo grupal? Como para cualquier otro tipo de entrevista, la prepar... leer más

29/03/2023 - Sofía Riesco

Preparar una entrevista de trabajo es esencial para llegar con más confianza y exponer con detalle todo lo que queremos decir sobre nosotros mismos y conocer a la empresa que nos entrevista. Hacer una investigación sobre ella y sobre nosotros mismos, conociendo nuestros puntos fuertes y débiles, nuestra trayectoria o sus valores empresariales es clave para no quedarse en blanco y saber qué responder ante cada pregunta que te hagan. A continuación te dejamos algunos consejos para contestar algunas de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo: Índice 1. ¿Cómo responder a la pregunta “háblame de ti"? 2. ¿Qué contestar cuando te preguntan “cómo te describirías"? 3. ¿Qué decir cuando te preguntan tres defectos y tres virtudes? 4. ¿Qué responder a “por qué crees que deberíamos contratarte"? 5. ¿Qué contestar a “qué crees que puedes aportar a la empresa"? 6. ¿Qué responder a “por qué te interesa el puesto de trabajo"? 7. ¿Qué no se debe decir en u... leer más

07/02/2023 - Sofía Riesco

¿Cuál es la pregunta más frecuente en una entrevista de trabajo inglés? Tal vez más que una pregunta, puede que la entrevista cambie a este idioma para que el candidato demuestre que, efectivamente, ese nivel intermedio de inglés que pone en su currículum es verdad. Por otro lado, si ya sabes que la entrevista va a ser en inglés debes prepararte con antelación al igual que si hicieras una entrevista normal en español, aunque es posible que por la cultura anglosajona te pregunten algunas cosas nuevas o de una manera diferente. A continuación recopilamos algunas de las preguntas más frecuentes que pueden hacerte en una entrevista de trabajo en inglés según varios portales especializados en empleo: 1. Saluda Antes de comenzar con la entrevista puedes ir soltándote con la típica charla breve e informal en la que puedes agradecer que te hayan concedido ese tiempo. Algunas de las expresiones que puedes utilizar con un lenguaje formal son: - Thanks for inviting me to interview / Th... leer más

12/12/2022 - Sofía Riesco

Las entrevistas de trabajo pueden ser situaciones incómodas o estresantes para el entrevistado si no sabe cómo contestar a las preguntas más frecuentes o si no se ha preparado bien con antelación. Una vez superado los primeros minutos, que puede incluir el famoso “háblame de ti", el entrevistador puede dar espacio al entrevistado/a para que haga sus preguntas. Si quieres saber si hay una respuesta correcta para el “¿Tienes alguna pregunta?", verás que hay algunas cuestiones que debes plantear, e, igualmente, otras que debes reformular para no causar una mala impresión. Lo primero que hay que recordar es que la entrevista de trabajo es bidireccional, es decir, tanto la empresa como el candidato tienen la opción de hacer preguntas para conocerse mutuamente. En el caso del entrevistado, puede aprovechar la oportunidad de hacer las últimas preguntas para saber si realmente la empresa encaja con sus intereses y/a aspiraciones. Índice 1. ¿Qué destacarías de la cultura de esta empresa... leer más

22/09/2022 - Sofía Riesco

Poner en el currículum que se tiene un nivel intermedio de inglés es algo habitual entre los candidatos que buscan empleo. Sin embargo, si has conseguido llegar a la entrevista de trabajo y el entrevistador desea que ésta continúe en inglés, debes saber cómo desenvolverte en este idioma. Conocer algunas expresiones habituales en las entrevistas de trabajo en inglés puede ayudarte a salir airoso/a de ellas, especialmente si te pones nervioso/a cuando tienes que hablar en este idioma. Si sabes con certeza que la entrevista va a ser en esta lengua, porque se trata de una empresa internacional o de un puesto en otro país, puedes preparar la entrevista en inglés directamente. En España, el inglés es el idioma más solicitado en las ofertas de empleo, seguido del francés y del alemán. Para aprenderlo tienes varias opciones, como por ejemplo hacer un curso de inglés online barato que te sirva para reciclar tus conocimientos, o las becas de Banco Santander, enfocadas al inglés profesional. ... leer más

16/08/2022 - Sofía Riesco

“Háblame de ti" es una de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo, y en muchas ocasiones el candidato no sabe exactamente qué contestar. ¿Qué esperan conseguir los reclutadores con esta cuestión? Básicamente desean saber cómo es capaz de expresarse y comunicarse la persona que están entrevistando, y para eso es clave prepararse con antelación. Si la búsqueda de trabajo ya es difícil, hacer un trabajo de introspección para conocerse a uno/a mismo/a le añade una dosis de estrés adicional. Puede que al enfrentarte a esta pregunta te quedes confundido/a, pero si muestras seguridad al hablar será más fácil salir victorioso de esta situación. Por ello, contar con una buena estructura en las respuestas será fundamental para lograrlo. Te dejamos algunos consejos para contestar correctamente a la pregunta “háblame de ti": Índice 1. ¿Qué quieren las empresas cuando te preguntan “háblame de ti"? 2. Otras maneras de preguntar sobre ti 3. Cómo contestar a... leer más

22/02/2021 - Sofía Riesco

¿Cuáles son las preguntas más habituales en una entrevista de trabajo? ¿Cómo contestarlas? ¿Qué decir y no decir durante la entrevista? ¿Cómo cuento un despido? ¿Cómo hacer una entrevista de trabajo en inglés? ¿Cómo es una entrevista grupal? Si alguna vez te has planteado estas cuestiones, tenemos las respuestas que te ayudarán a preparar una entrevista de trabajo. Desde Formazion recopilamos una serie de claves y consejos para afrontar la entrevista de trabajo: desde las preguntas más difíciles de contestar, pasando por frases a evitar o preguntas que no pueden hacerte, hasta cómo hacer una entrevista de trabajo online o los diferentes tipos de entrevista que te puedes encontrar: Índice 1. Preguntas y respuestas más frecuentes en una entrevista de trabajo 2. Preguntas trampa en una entrevista de trabajo 3. Consejos para una entrevista de trabajo 4. Qué decir en una entrevista de trabajo 5. Cómo hacer una entrevista de trabajo 6. Entrevista de trabajo en inglés 7. Tipo... leer más

17/11/2020 - Redacción

El año 2020 ha sido el año de la explosión del teletrabajo, y a raíz de ello las empresas de todo el mundo abren sus puertas a empleados de otros países sin necesidad de reubicación física, lo que implica que el proceso de búsqueda de empleo pasa por realizar una entrevista de trabajo en inglés. Desde Cambridge Assessment English dan las principales claves para enfrentarse a este trámite crucial para alcanzar un puesto de trabajo en un entorno internacional, ya que una entrevista de trabajo en inglés es más complicada que cuando se realiza con una persona que habla nuestro mismo idioma. Más allá del conocimiento lingüístico del candidato al puesto de trabajo, la falta de una terminología adecuada o la incapacidad de adaptarse a un contexto cultural diferente podrían marcar la diferencia a la hora de salir airosos de la prueba. Por supuesto, las entrevistas son diferentes y las habilidades requeridas varían según el trabajo o puesto que se desee cubrir: algunas empresas esperan ... leer más

04/09/2019 - Sofía Riesco

Durante la búsqueda de empleo es fundamental prepararse a uno/a mismo/a para saber afrontar distintas situaciones y preguntas. Si has conseguido hacer una entrevista de trabajo en la que has afrontado con éxito las preguntas más frecuentes porque has sabido conocerte y exponer tus habilidades y conocimientos durante la conversación, ¡enhorabuena! Ahora queda la parte más importante: la esperada llamada confirmando tu incorporación a la empresa. Aunque esa llamada a veces se hace esperar -en muchas ocasiones la búsqueda de empleo dura meses- y no depende de nosotros sino del reclutador, sí que hay cosas que podemos hacer para llamar la atención de la empresa y mostrar tu interés por el puesto, pero también para mejorar de cara a futuras entrevistas. Estas son algunas de las cosas que puedes hacer después de la entrevista de trabajo: 1. Al final de la entrevista: al despedirte del entrevistador, hazlo de manera cordial, agradeciendo haber hecho la entrevista y con actitud positiva. Ase... leer más

05/06/2018 - Sofía Riesco

A una entrevista de trabajo hay que ir preparado/a. Analizar la empresa, conocer el puesto al que se opta y saber contestar las preguntas más frecuentes son claves básicas para enfrentarse a este momento con éxito. Sin embargo, pueden darse situaciones o preguntas a las que no se sabe responder. Es por ello que desde Hubspot muestran 7 situaciones que pueden darse durante una entrevista de trabajo, y la manera correcta de contestar a preguntas que buscan saber cómo actuaría el candidato en determinadas circunstancias: 1. “¿Cómo manejarías una situación en la que tu equipo rechaza una nueva idea que has presentado?" En este caso, lo que buscan es que el candidato demuestre que sabe resolver conflictos y problemas. Quieren que indique que sabe entender las opiniones de los demás y trabajar para llegar a un acuerdo, aunque su idea no sea muy popular ni tenga buena acogida. 2. “¿Cómo te enfrentarías a un empleado que no cumple tus expectativas, o que no rinde como debería?" ... leer más

22/01/2018 - Redacción

El mercado laboral, como prácticamente todas las esferas socioeconómicas, ha cambiado. La globalización y las nuevas tecnologías han revolucionado el mundo empresarial y, por extensión, el del empleo y la selección de personal. Las empresas requieren cada vez más perfiles especializados, con habilidades transversales, manejo de idiomas, entre otras como la flexibilidad o polivalencia según el puesto y el tipo de organización. Otro de los factores que también propicia cambios es la apuesta a nivel europeo por acabar con la discriminación laboral a través del uso de lo que se denomina currículum vitae en ciego o anónimo, es decir, un CV en el que no existan fechas de nacimiento ni fotografías, de tal modo que los reclutadores no incurran en prejuicios a la hora de seleccionar. Según los resultados obtenidos en la encuesta, en la que han participado 1.608 personas, solo el 2% opta por no incluir ni la fotografía ni la edad en su CV, frente a un 45% que incluye ambas, el 28% que mantiene... leer más

14/09/2017 - Redacción

Llega septiembre y con él los nuevos retos y propósitos tras el fin del periodo vacacional por excelencia. Muchas organizaciones preparan a lo largo de este mes los procesos de selección que abrirán hasta la finalización del año, o suman proyectos para los cuales necesitarán ampliar su plantilla cuando llegue el nuevo. Es por ello que desempleados o profesionales en búsqueda de nuevas oportunidades encuentran en la llegada de la nueva estación un buen momento para conseguir empleo. Hoy en día, una oferta de trabajo puede llegar a captar hasta 500 aspirantes en tan sólo un par de días, realidad que ha obligado a los reclutadores a aplicar una mayor cantidad de herramientas que sean un filtro para seleccionar al candidato perfecto de manera rápida y efectiva. Por esta alta competitividad no es sencillo avanzar hasta la segunda etapa del proceso de selección: la entrevista. Nos citan, acudimos y todo va bien hasta que el seleccionador pregunta: ¿por qué crees que deberías ser tú el s... leer más

27/06/2017 - Redacción

El currículum vitae es el documento que abre o cierra puertas en un proceso de selección. Es por ello que siempre se recomienda que en él se recojan de manera clara y precisa la trayectoria profesional, las tareas y responsabilidades asumidas y los logros alcanzados. En el CV no tienen cabida los motivos por los cuales los profesionales cambian de un puesto de trabajo a otro, asunto que cobra alto interés para los seleccionadores en el momento en el que se desarrolla la entrevista personal. Analizar los requisitos y tareas que exige la vacante solicitada, la empresa y el sector, las fortalezas y debilidades profesionales son los puntos sobre los que habitualmente se trabaja o debe explorar un candidato antes de sentarse enfrente de su reclutador para garantizar un buen resultado. Ahora bien, la batería de preguntas que los expertos en selección puedan hacer suelen incluir preguntas controvertidas sobre las cuales los demandantes de empleo deben estar prevenidos y preparar para que una mal... leer más

08/05/2017 - Sofía Riesco

A la hora de realizar una entrevista de trabajo es fundamental informarse acerca de la empresa que ofrece el empleo al que optamos. Conocer las preguntas más frecuentes que realizan los reclutadores, los tipos de entrevista a los que te puedes enfrentar o saber evitar ciertas frases o expresiones son claves para superar la entrevista con éxito. Índice - 6 frases a evitar en una entrevista de trabajo - 8 preguntas que las empresas no pueden hacerte en una entrevista de trabajo Por eso, desde Top Universities reúnen 6 frases a evitar en una entrevista de trabajo: 1. “¿En qué consiste el trabajo/la empresa?": con esta pregunta demuestras que no has investigado a la empresa y que no conoces el área en el que desarrolla su actividad, ni su cultura empresarial ni en qué consiste el puesto de trabajo. Prepararse la entrevista es fundamental para tener más confianza y crear una buena impresión. 2. “Mi anterior jefe/empresa era horrible": esta afirmación es muy poco profesional para c... leer más

11/04/2017 - Sofía Riesco

A la hora de realizar una entrevista de trabajo, los reclutadores suelen recurrir a una serie de preguntas típicas, por lo que si las conoces puedes saber cómo prepararte ciertas respuestas. Además, podrás deshacerte de los nervios y presentarte de una manera más tranquila. Desde Top Universities reúnen las preguntas más comunes en una entrevista de trabajo y algunos consejos para responderlas: Índice 1. Háblame de ti 2. ¿Dónde te ves dentro de cinco años? 3. ¿Por qué quieres trabajar aquí? 4. ¿Qué puedes aportar a la empresa? 5. ¿Cuál es tu mayor fortaleza? 6. ¿Cuál es tu punto débil? 7. ¿Cuál es tu mayor logro? 8. ¿Tienes alguna pregunta?

1. “Háblame de ti"

Ante esta cuestión evita recitar de nuevo tu currículum, ya que el entrevistador se lo habrá leído previamente. Trata de realizar un breve discurso en el que ‘venderte a ti mismo/a’, aportando tu enfoque personal para el puesto de trabajo y por qué quieres trabajar en esa industria. Est... leer más

21/03/2017 - Sofía Riesco

El sistema tradicional de la entrevista entre el empleador y el candidato ya no es el único que existe. Las entrevistas en grupo o de manera online son otros de los escenarios en los que pueden encontrarse quienes estén buscando trabajo. Por eso, desde Infoempleo y su Guía para encontrar empleo ha recopilado los tres tipos de entrevista a los que podrías enfrentarte en un proceso de selección, y las estrategias que debes poner en práctica para superarlas. 1. Entrevista individual Es el tipo de entrevista más frecuente, en donde el empleador pregunta al candidato sobre su vida laboral y su formación. El entrevistador dirigirá las preguntas en función de la información que desea obtener del entrevistado, pero también se fijará en la manera de expresarse. Para obtener esta información -que se transmite de manera inconsciente-, recurrirá a preguntas inesperadas o que sean críticas respecto a una opinión, esperando conocer la personalidad y las habilidades sociales del candidato. Tener... leer más

13/10/2015 - Mónica Rubio

La entrevista de trabajo, en ocasiones, suele asustar a las personas que buscan un empleo. Los nervios pueden jugar una mala pasada, al igual que no saber contestar a las preguntas más frecuentes. Es por eso que acudir preparado a este primer contacto con la empresa en la que se desea trabajar es fundamental para superarla con éxito. La principal función de una entrevista de trabajo es conocer al candidato, no sólo desde el punto de vista laboral, sino también personalmente. Por ello, es muy importante mantener una actitud positiva y entender la entrevista de trabajo, no como un examen, sino como una oportunidad para mostrar tu interés y tu capacidad para desarrollar el trabajo que te ofrecen. Índice 1. Anticípate 2. Prepárate las preguntas más frecuentes de una entrevista de trabajo 3. Valora tu currículum 4. Cómo vestir 5. Actitud positiva Plus Los 3 tipos de entrevista a los que te puedes enfrentar Desde Mastermania y Formazion reunimos 5 claves que debes tener en cuenta par... leer más