Se forman más en competencias digitales, técnicas y personales, y menos en liderazgo y gestión.
La formación continua es uno de los principales pilares para mantener la empleabilidad y mejorar el rendimiento profesional. Sin embargo, el 40% de los profesionales no recibió ningún tipo de formación el último año. Así lo revela una encuesta realizada por Infojobs, que señala que, a pesar de considerarse un factor clave para el desarrollo profesional, no todos los profesionales apuestan por ella.
Promover las capacidades a través de la formación y el aprendizaje permanente es más necesario que nunca, debido a los entornos de trabajo cada vez más digitalizados y en los se requiere saber utilizar eficazmente herramientas como la Inteligencia Artificial.
Habilidades más valoradas por los trabajadores
Una de las mayores brechas entre relevancia y realidad se da en las habilidades que se consideran más importantes y en aquellas en las que realmente se forman los profesionales. Las más relevantes para los trabajadores son:
- Las habilidades personales, como la comunicación o el trabajo en equipo.
- La...