Noticias y Reportajes sobre profesional en formaZion

20/01/2025 - Sofía Riesco

Si estás buscando trabajo en el ámbito digital o tecnológico tal vez quieras conocer cuáles son los perfiles mejor pagados. Para ello Adecco ha presentado la última Guía Salarial IT & Digital 2025 con posiciones con sueldos por debajo de los 45.000 euros anuales.

La escasez de profesionales en este sector no es nueva. Atraer talento en un área donde la competitividad internacional es muy elevada es uno de los retos que enfrenta, así como los salarios, la brecha de género o la creciente demanda de roles centrados en ciberseguridad, Data, Cloud o IA. Igualmente, la constante evolución hace que sea necesario estar al día de los entornos normativos y de seguridad, o las regulaciones locales e internacionales.

En España, el sector IT es uno de los motores clave de la economía, pero en cuanto a la generación de empleo se observa una desaceleración en la creación de puestos de trabajo. Las estrategias de recursos humanos pasan por ofrecer planes de desarrollo y formación continua a sus equipos o ma...

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17/12/2024 - Sofía Riesco

Si estás buscando un curso que tenga buena inserción laboral, de cara a 2025 hay algunas áreas temáticas en las que puedes enfocarte para dar respuesta a la demanda de profesionales que buscan las empresas.

Distintos informes, como los de Adecco, Randstad o InfoJobs, indican que la digitalización, la sanidad o las energías renovables tendrán buenas perspectivas laborales durante los próximos meses. Igualmente, saber de programación o análisis de datos son algunas de las competencias más demandadas.

Inteligencia artificial, análisis de datos, ciberseguridad, salud, logística o sostenibilidad son algunos de los sectores que el año que viene continuarán necesitando perfiles formados. Dependiendo del puesto se necesitará una titulación u otra (por ejemplo universitaria o de formación profesional), al igual que cierta experiencia o formación específica en el área indicada.

A continuación vemos algunos cursos de formación continua que puedes hacer para mejorar tu empleabilidad en 2025:

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21/11/2024 - Sofía Riesco

¿Sabes cuánto se gana en el sector farmacéutico? ¿O cuánto cobra un director de marketing según el sector? El último informe de tendencias salariales de Randstad analiza las bandas salariales de 283 posiciones relevantes en 13 sectores y áreas profesionales, incluyendo los salarios desde un año hasta más de seis años de experiencia profesional, en provincias como Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga o Bilbao.

De cara al próximo año 2025, el sector de life sciences registrará un aumento salarial medio del 10%. En este ámbito, los investigadores, directores médicos, comerciales o directores de departamento de grandes farmacéuticas disfrutan de remuneraciones por encima de los 100.000 euros brutos al año. A su vez, en grandes grupos el salario del Responsable de I+D puede alcanzar hasta 150.000 euros al año.

Mientras, en retail la revisión de sueldos será de alrededor del 5%, a pesar de que los salarios de los profesionales ya se sitúan por encima de la media, así como el de los principale...

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13/11/2024 - Sofía Riesco

La industria farmacéutica en España experimenta un crecimiento del empleo. Según el informe de Randstad Research, este sector ofrece salarios competitivos y estabilidad laboral, ya que la mayoría de contratos (un 95%) son indefinidos.

Las perspectivas de crecimiento en la industria farmacéutica son favorables debido a la inversión en I+D y a la creciente demanda de medicamentos y tecnologías de salud, en parte impulsada por el envejecimiento de la población y la expansión de enfermedades crónicas.

Gran parte de los trabajadores de la industria farmacéutica cuenta con estudios superiores, y en el segundo trimestre de 2024 aumentaron hasta los 64.000. También hay una alta representación de empleados con estudios de Formación Profesional, unos 30.000 según el informe de Randstad. Quienes no cuentan con estudios profesionales suponen 21.000 empleados en el sector.

Por edad, los mayores de 35 años hasta los 44 son el grupo más relevante en esta industria, seguido del grupo de edad de entre 45 y 5...

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25/10/2024 - Sofía Riesco

En el contexto actual de la economía digital, España se enfrenta a una paradoja. A pesar de tener un índice de desempleo general del 11%, y un desempleo juvenil que roza el 27%, el país cuenta con más de 120.000 vacantes sin cubrir en el sector tecnológico.

Para abordar la brecha entre oferta y demanda de talento digital, la AMETIC, asociación de la industria digital en España, celebró el Foro Alianza por el Desarrollo de Talento Digital bajo el lema, ‘La nueva era del talento: en el límite de la categoría’.

En él participó Natalia Escobedo López, Directora Ejecutiva del sector público, sanidad y educación de Microsoft España, quien afirma que el problema radica en la falta de personas con habilidades digitales y competencias necesarias para desenvolverse en áreas clave como la inteligencia artificial (IA).

Escobedo subraya la importancia de la alfabetización en IA y en competencias digitales tanto para jóvenes como para personas mayores, enfatizando que se trata de una transformación...

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17/10/2024 - Sofía Riesco

¿Qué se necesita para ser project manager? ¿Cuáles son las metodologías más adecuadas para cada proyecto? ¿Cómo obtener la certificación PMP? Si te haces estas preguntas probablemente estés buscando formarte en gestión de proyectos. Quienes ya trabajen como project managers o deseen especializarse en este campo, dominar metodologías como Agile, Scrum o certificaciones como PMP es crucial. En este artículo te contamos qué se estudia en los cursos de gestión de proyectos y en qué consiste este ámbito profesional: Índice 1. ¿Qué es la gestión de proyectos? 2. ¿Cómo ser project manager? 3. ¿Qué se estudia en un curso de gestión de proyectos? 4. ¿Quién puede estudiar gestión de proyectos? 1. ¿Qué es la gestión de proyectos? Es una disciplina que se encarga de la planificación, organización, ejecución y control de proyectos para lograr los objetivos de manera eficiente. Los profesionales responsables de ello son los project managers, quienes llevan a cabo la ... leer más

15/10/2024 - Sofía Riesco

¿Trabajas en el sector de la banca o los seguros o quieres enfocar tu carrera profesional a estos ámbitos? Conocer el estado en el que se encuentra en términos de contratación, relevo generacional o salarios puede servirte de ayuda. Es por ello que Randstad ha publicado el `Informe de Mercado de trabajo en el sector de la banca y los seguros`, donde destaca que cuenta con 441.000 personas ocupadas. ¿Cuál es el perfil del trabajador de banca y seguros? Actualmente, el 51% del empleo en Banca y Seguros corresponde a trabajadores mayores de 45 años. De hecho, el grupo de edad de 45 a 54 años ha superado al de 35 a 44 años, ampliando la brecha entre ambos debido a la reducción del número de trabajadores en este último grupo. En el ámbito de los Servicios financieros hay una estructura más joven, con solo un 10% de empleados mayores de 55 años y un 20% entre los 25 y 34 años. En contraste, en Seguros, reaseguros y fondos de pensiones privados, los mayores de 55 años representan el 23%, y... leer más

06/08/2024 - Sofía Riesco

En el panorama empresarial actual, las organizaciones buscan aprovechar al máximo sus datos para tomar decisiones estratégicas. Es aquí cuando entra en juego el analista de business intelligence o analista de datos, uno de los perfiles digitales más demandados actualmente. Este profesional se encarga de convertir los datos de una empresa en información que pueda ser utilizada para tomar decisiones estratégicas. Si quieres dedicarte a este sector hay varios caminos que puedes seguir, ya sea especializándote en visualización de datos, lenguajes de programación para el análisis de datos u otras herramientas como Microsoft Power BI. 1. ¿Qué es el Business Intelligence y cómo sirve a la empresa? ¿Qué es exactamente el Business Intelligence? Es una disciplina que se encarga de recopilar, almacenar, analizar y presentar datos para ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones. Incluye estrategias, tecnologías y procesos que permiten esta recopilación de datos empresariales, como la m... leer más

31/07/2024 - Ainara Cortés

La inteligencia artificial (IA) y los avances tecnológicos están transformando el sector empresarial y el mercado laboral a gran velocidad. Las habilidades tecnológicas son cada vez más importantes para la selección de personal, por lo que bastantes trabajadores buscan formarse en este aspecto para mejorar sus oportunidades laborales. Sin embargo, y debido a la rapidez con la que se están desarrollando, muchas empresas aún no consideran invertir en su transformación digital. Según la última edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España, elaborado por el portal de trabajo Infoempleo junto al Grupo Adecco, más de la mitad de las empresas españolas (50,59%) consideran que no están preparadas para los cambios tecnológicos que se están produciendo ni para los cambios que puedan surgir. Además, un 44,7% no planea implantar sistemas de IA en sus procesos de trabajo por el momento. Para la realización de este informe se analizaron más de 378.000 ofertas de ... leer más

23/07/2024 - Sofía Riesco

¿Cuáles son los puestos más difíciles de cubrir en España? Los mecánicos y ajustadores de maquinaria y los operarios y auxiliares de industria (electromecánico, soldador, etc.) son los que más cuesta encontrar. Un año más Adecco ha presentado el informe Necesidades del mercado de trabajo, un estudio que aborda las profesiones de difícil cobertura en España, y que está basado en una encuesta realizada a más de 10.400 empresas representativas del mercado de trabajo. En el primer trimestre de 2024 se quedaron sin cubrir más de 145.600 vacantes. Los sectores que más aglutinaron estas ofertas fueron Transporte y almacenamiento, Industria y Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería. Otros ámbitos donde cuesta encontrar profesionales son Actividades de las sedes centrales, Comercio y Ventas, Construcción, Actividades de centros de llamada y Actividades administrativas de oficina. Si se tiene en cuenta la clasificación de perfiles que se contempla en el Catálogo Nacional de Ocu... leer más

23/07/2024 - Ainara Cortés

Los perfiles profesionales que necesitan las empresas están experimentando cambios constantes debido a los avances tecnológicos y las nuevas tendencias de los consumidores. Esto obliga a quienes desean acceder al mundo laboral a adaptarse y adquirir competencias relevantes para el sector en el que se quieran especializar. ¿Cómo desarrollar nuevas habilidades? Tanto si te encuentras en búsqueda activa de empleo como si quieres mejorar tus expectativas laborales, la formación continua en las aptitudes más requeridas por las empresas es una de las principales opciones. Gracias a los cursos de formación podrás aumentar tu competitividad y aprovechar nuevas oportunidades en el mercado laboral. Para poder seleccionar la formación que más se ajuste a tu perfil profesional, en Formazion hemos recopilado una serie de cursos de formación basados en las 10 habilidades más demandadas por las empresas este 2024, según la plataforma de empleo LinkedIn: 1. Comunicación: saber transmitir inform... leer más

03/07/2024 - Ainara Cortés

La seguridad y el bienestar de los empleados son dos cuestiones cada vez más importantes en el mundo laboral. Los jefes y/o encargados deben velar por la creación de entornos laborales en los que se minimicen los riesgos asociados a las actividades de cada trabajador. De este compromiso surge la necesidad de formar a sus empleados en la identificación y gestión de peligros potenciales. Los cursos de prevención de riesgos laborales (PRL) surgen en respuesta a esta necesidad, con programas de formación en los que los trabajadores aprenden a evaluar y controlar los posibles riesgos presentes en su entorno de trabajo. Estos cursos no solo benefician a los empleados, quienes aprenden a proteger su salud y seguridad durante sus actividades, sino también a las empresas y organizaciones al reducir el número de accidentes y mejorar su productividad. Por lo que debe estar enfocada específicamente en el puesto de trabajo que se vaya a realizar. Esta formación se convierte en obligatoria “tanto en e... leer más

24/06/2024 - Ainara Cortés

Reincorporarse al mercado laboral a partir de los 50 años puede ser un gran desafío. A menudo, quienes buscan un empleo a esta edad se enfrentan a diferentes obstáculos, como la competencia con candidatos más jóvenes, la evolución tecnológica o la posible falta de actualización en habilidades específicas. Según el informe “Tu edad es un tesoro" de la Fundación Adecco, para el que encuestaron a 600 profesionales, más de un 55% de la personas mayores de 50 años se encuentran en búsqueda activa de empleo, pero el 75% no ha realizado ninguna entrevista en los últimos 6 meses. La edad puede ser un factor decisivo a la hora de encontrar trabajo pues, en ocasiones, es determinante en el proceso de selección de currículums. Es por ello que cada vez son más las personas que deciden omitir su edad en la información personal, optando por un modelo de currículum que destaque más la experiencia, madurez y habilidades blandas interesantes para el puesto al que se aspira. Sin embargo, aún ... leer más

18/06/2024 - Sofía Riesco

A pesar del buen momento que atraviesa el mercado laboral español, con más de 21 millones de ocupados y una tasa de paro del 12%, las empresas continúan teniendo problemas para encontrar ciertos perfiles. Son profesionales del sector tecnológico, de ingenierías, perfiles técnicos y de oficios, o personal de hostelería, entre otros. ¿Las razones? Según Adecco se debe a los tradicionales desajustes entre la oferta formativa y la demanda de las empresas, la brecha de género o el relevo generacional. La población con estudios básicos, la falta de titulado/as de Formación Profesional así como de profesionales de ingenierías, carreras STEM o tecnológicas explicarían el primer motivo. Precisamente las mujeres escogen menos los citados estudios, lo que evidencia la brecha de género. Por último, en el sector de la construcción o industrial hay profesionales retirándose, pero no hay una población joven para sustituirles. Otro de los motivos es la reticencia a la movilidad geográfica inte... leer más

14/06/2024 - Sofía Riesco

En 2023, más de 144.000 personas trabajaba como agente telefónico, lo que supone casi un 6% más en comparación al año anterior. Este perfil afronta el reto de la profesionalización, ya que un 41% de los trabajadores no tenía estudios profesionales. Además, también debe hacer frente al relevo generacional, ya que la mayoría de empleados tiene entre 35 y 54 años. En la profesión de agente telefónico se engloba tanto el perfil de telefonista como el operador de telemarketing. Cerca del 80% del empleo en esta ocupación se concentra en 10 sectores, destacando el de Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas. Randstad ha analizado la ocupación de agente telefónico para saber cuántas personas trabajan como telefonistas y operadores de telemarketing en España, detallando sus funciones, el perfil del empleado y las tendencias de contratación. Lo recopilamos a continuación: · ¿Qué diferencia hay entre un telefonista y un operador de telemark... leer más

10/06/2024 - Ainara Cortés

El turismo es uno de los pilares fundamentales de la economía española, suponiendo más de un 13% del PIB español en el año 2023. Esto se debe al gran número de turistas nacionales e internacionales que deciden pasar sus vacaciones en el país y a su capacidad de generar empleo, especialmente en periodos como el verano o la Semana Santa. Durante las temporadas vacacionales, las zonas costeras y destinos populares aumentan su demanda de servicios turísticos, lo que impulsa a los alojamientos turísticos a ampliar sus plantillas para satisfacer las necesidades de sus clientes. Algunos de los perfiles que buscan cubrir son camareros/as, cocineros/as, servicios de limpieza o recepcionistas, profesionales indispensables para la correcta atención de los miles de visitantes que se hospedan en hoteles, apartamentos turísticos o casas rurales, entre otras opciones. Índice · ¿Qué es y qué hace un auxiliar turístico? · ¿Qué tengo que estudiar para trabajar en turismo? · ¿Qué curso puedo... leer más

28/05/2024 - Ainara Cortés

Los fisioterapeutas se han convertido en profesionales esenciales debido al aumento de actividades físicas y del creciente envejecimiento de la población. Estudiar Fisioterapia y especializarte en algunas de sus diversas ramas te permitirá participar en la recuperación de la movilidad, alivio del dolor y la prevención de futuras lesiones. ¿Quieres mejorar la calidad de vida de tus pacientes? Si buscas contribuir a la mejora de la salud física y mental, necesitarás formarte en las técnicas más efectivas y demandadas, como la acupuntura, la osteopatía o el quiromasaje. · ¿Qué tengo que estudiar para ser fisioterapeuta? La Fisioterapia es una de las ramas de Ciencias de la Salud más necesarias para mejorar la calidad de vida de pacientes con lesiones, dolores y/o enfermedades que requieran de un proceso de recuperación y rehabilitación. Gracias a su versatilidad, los fisioterapeutas trabajan con personas de todas las edades, desde recién nacidos hasta ancianos, ofreciendo servici... leer más

23/05/2024 - Redacción

La Inteligencia Artificial ha llegado para quedarse, revolucionando el mercado laboral y las necesidades de las empresas. Los perfiles especializados en áreas tecnológicas son cada vez más demandados en las compañías, pero los ejecutivos siguen prefiriendo habilidades únicas en el ser humano. Es por ello que prefieren ver a este tipo de tecnologías como una herramienta capaz de mejorar el rendimiento de sus empleados, dejándoles más tiempo para otras labores esenciales que requieren del razonamiento humano. The Adecco Group ha presentado el estudio Leading Through the Great Disruption, un informe sobre la influencia de la Inteligencia Artificial (IA) en las empresas y los puestos de trabajo para el que encuestaron a más de 2.000 ejecutivos de alto nivel de diferentes países. Como primera conclusión, destaca que un 57% de los líderes empresariales valora más las habilidades humanas irremplazables, tales como la empatía o el pensamiento innovador, frente a la tecnología y la IA. La t... leer más

21/05/2024 - Ainara Cortés

¿Te apasionan las películas y las series? El auge de las plataformas de streaming ha potenciado la creación de diferentes productos audiovisuales. Los nuevos estrenos cada vez acaparan más tiempo en nuestras conversaciones sociales, convirtiéndose en una de las principales fuentes de entretenimiento en la actualidad. Esto ha incrementado las oportunidades para los futuros cineastas y guionistas de series, además de otros perfiles técnicos. ¿Te gustaría formar parte de la próxima serie de moda? Tanto si quieres dedicarte a la producción, fotografía, guión o incluso al doblaje, necesitarás formarte en las técnicas más demandadas y efectivas para abrirte camino y destacar en la industria del entretenimiento. · ¿Qué tengo que estudiar para hacer películas o series? La industria cinematográfica se caracteriza por necesitar una amplia variedad de perfiles entre sus trabajadores. Es por ello que existen varias opciones de estudio para aquellas personas que estén interesadas en for... leer más

10/05/2024 - Sofía Riesco

¿Quieres acceder a una las profesiones digitales más demandadas actualmente? Si ya tienes experiencia profesional o una titulación universitaria puedes optar por la formación continua para aumentar tus conocimientos o enfocarte a un área que demande profesionales. Y es que en la era digital actual, mantenerse actualizado/a para permanecer en el mercado laboral es esencial. Analizando tanto el estudio ‘Top perfiles digitales 2024’ de Inesdi Business School y el ‘Mapa de profesiones digitales 2023’ de ISDI, hemos reunido las profesiones digitales con más demanda actualmente, cuáles son las funciones en cada puesto y qué formación se necesita: 1. Desarrollador/a de Software: se encarga de crear y mantener sistemas de software, asegurando su funcionalidad, seguridad y eficiencia. Para ello necesita tener el Grado en Ingeniería Informática o el Grado Superior en Desarrollo Web o Multiplataforma. También se encuentra como Full Stack Developer. Necesita dominar HTML y CSS y saber sobre e... leer más

30/04/2024 - Sofía Riesco

Durante la búsqueda de empleo es normal que necesites orientación para adaptarte a lo que demandan las empresas en el actual mercado laboral, o para actualizar tus conocimientos y desarrollar ciertas habilidades. Si no sabes cómo hacerlo, existe una forma de aprenderlo a través de las lanzaderas de empleo. Éstas consisten en programas de orientación laboral y asesoramiento enfocados a personas en desempleo, que tienen como objetivo mejorar su empleabilidad. Lo hacen mediante una metodología colaborativa y dinámica, en grupos de unas 20 personas, donde se desarrollan habilidades como el trabajo en equipo, se refuerza el autoestima y se crea una red de contactos profesionales. Todo ello favorece su inserción en el mercado laboral. ¿Cuándo surgieron estas lanzaderas de empleo? ¿Cómo puedes participar en ellas? ¿Cómo funcionan exactamente? En este reportaje te lo contamos: 1. ¿Quién puede inscribirse en las lanzaderas de empleo? En general, cualquier persona en situación de desemp... leer más

17/04/2024 - Sofía Riesco

¿Cuáles son las mejores empresas para trabajar en España? La respuesta depende de los factores que consideres relevantes, como son la flexibilidad horaria, la posibilidad de promoción interna, un entorno de trabajo diverso o la adquisición de nuevas aptitudes. Son estos aspectos en los que se ha basado la plataforma de empleo LinkedIn para elaborar la lista ‘Top Companies 2024: las mejores empresas para avanzar profesionalmente’. Las 25 empresas seleccionadas tienen 5.000 o más empleados en todo el mundo y al menos 500 en España a fecha de 31 de diciembre de 2023. En concreto, LinkedIn se ha basado en ocho indicadores que han demostrado favorecer el crecimiento profesional: capacidad de crecimiento (ascensos), desarrollo de aptitudes, estabilidad de la empresa, oportunidades externas, afinidad con la empresa, diversidad de género, formación académica y presencia de empleados en el país. En esta clasificación hay empresas de todos los sectores: tecnológicas, energéticas, de banca y... leer más

09/04/2024 - Sofía Riesco

¿Qué perfiles digitales buscan las empresas? ¿Qué habilidades se necesitan para desempeñar las tareas que requiere el puesto? Tanto si eres un profesional que busca actualizarse y adaptarse al mercado laboral, como si trabajas en el sector de los Recursos Humanos y buscas incorporar talento a la plantilla, el Ranking de las Posiciones Digitales más demandadas en España y Latinoamérica elaborado por Inesdi Business School puede ser de ayuda. Este ranking sirve tanto a las organizaciones que necesitan comprender las principales demandas de perfiles digitales y tecnológicos del mercado, así como a los profesionales que requieren desarrollar sus habilidades digitales. Para elaborarlo han analizado los datos de diversos portales de búsqueda laboral y consultoras especialistas de los países que formaron parte del estudio (España, Perú, Colombia, Argentina, Chile, México o Ecuador). Como resultado, entre las profesiones digitales más buscadas tanto en España como Latinoamérica se encuentra... leer más

04/04/2024 - Redacción

¿Qué sectores demandan profesionales? ¿Cómo está afectando la inteligencia artificial al mercado de trabajo? ¿Dónde se publican más ofertas de empleo? A estas cuestiones han dado respuesta InfoJobs y Esade en la presentación del Informe sobre el Estado del Mercado Laboral, donde han analizado las principales claves y tendencias de la evolución del empleo en España. Para ello han tenido en cuenta los datos recogidos en la plataforma durante el año 2023. Según el informe, los sectores que publicaron más ofertas de trabajo en InfoJobs el pasado año fueron Comercial y Ventas, con 430.000 vacantes publicadas, siguiendo así la tendencia de otras plataformas como LinkedIn, y demostrando que el comercial es uno de los perfiles más demandados en España. Le sigue Compras, logística y almacén y Atención al cliente con 260.000 vacantes, donde además ha habido un cambio en la tipología de contrato, ya que ha aumentado la contratación indefinida. En este ámbito se está observando el impa... leer más

03/04/2024 - Ainara Cortés

Mercado laboral y tecnología son dos conceptos que cada vez están más interconectados gracias a la aparición de la Inteligencia Artificial (IA), transformando las necesidades de las empresas y, con ello, las ofertas de empleo. Actualmente, se buscan trabajadores que puedan aportar todo lo que la IA aún no es capaz de hacer, es decir, aquellas habilidades propias del ser humano. Según un reciente estudio realizado por la red social LinkedIn, las empresas se encuentran en la búsqueda de personas con destrezas comunicativas, de carácter cercano y alta capacidad de adaptación. Un trabajador que sea capaz de observar las oportunidades y tomarlas no solo para su propio beneficio, si no también para la empresa, pues la mitad de los miembros de esta red social tiene un puesto que puede ser alterado o aumentado por la Inteligencia Artificial. La solución se encuentra en observar la AI como una herramienta, más que como un enemigo. Más de seis de cada diez trabajadores deberán formarse, en mayo... leer más