El módulo de gestión de recursos humanos sirve para tramitar las nóminas, facilitar la comunicación con los empleados y detectar sus necesidades, o establecer programas de desarrollo en la compañía, entre otras funciones.
SAP, el programa de gestión empresarial de Sistemas, Aplicaciones y Productos para el procesamiento de datos, puede aplicarse también al área de Recursos Humanos de una empresa. Este departamento se encarga de gestionar la búsqueda, selección y contratación de empleados, así como de mantenerles motivados. Gracias a la tecnología las tareas administrativas pueden automatizarse, lo que permite que el área de RRHH pueda centrar su atención en apoyar al negocio a través de la mejora del entorno de trabajo, la capacitación del personal o el desarrollo de sus habilidades. Para ello puede usar el software SAP en sus tareas diarias, y aplicarlo para conocer la experiencia de los empleados, ayudarles a mejorar, planificar horarios, tramitar las nóminas u optimizar los recursos. 1. SAP para Recursos Humanos Una de las maneras de dar soporte a los procesos de recursos humanos es a través del módulo SAP especializado en la gestión de experiencia humana (HXM, Human Experience Management). Este... leer más
