Noticias y Reportajes sobre trabajo en formaZion

06/03/2025 - Sofía Riesco

¿Quieres dedicarte a la organización de eventos? Puedes hacerlo a través de agencias o instituciones, en congresos y eventos o en asesoría de imagen o comunicación. Los caminos para llegar a este sector son variados y dependerán de tu formación previa. Es un ámbito en el que se debe conocer el protocolo a seguir dependiendo del tipo de evento (promocional, empresarial, institucional, etc.).

En este sentido, el protocolo son todas aquellos códigos o normas que hay que seguir en ciertos eventos, por ejemplo en actos diplomáticos u oficiales, en relaciones internacionales o sociales, como por ejemplo las bodas.

Si quieres aprender organización de eventos o trabajar como auxiliar de congresos, hay varias enseñanzas que puedes cursar:

1. ¿Qué puedo estudiar para dedicarme a la organización de eventos?

En el nivel de la Formación Profesional existen varios grados superiores que dan acceso a la consultoría y asesoría de protocolo y organización de eventos. Uno de ellos es el título de Técnico Sup...

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28/02/2025 - Sofía Riesco

El sector de la Hostelería y el Turismo dieron empleo a tres millones de personas durante 2024, lo que representa un incremento interanual de más del 2,3%. La estacionalidad, la elevada rotación de personal, la falta de formación continua y las condiciones laborales son los principales retos que enfrenta.

Según Adecco, las empresas del sector están trabajando en estrategias de RRHH que van desde ofrecer mejores condiciones laborales y bonificaciones por rendimiento a planes de desarrollo profesional y capacitación, sin olvidar otras como mejorar la calidad del ambiente de trabajo, ofrecer horarios más flexibles o apostar por estrategias de contratación estacional.

Para analizar la situación del sector ha lanzado la Guía Salarial Adecco Hostelería y Turismo, donde desglosa las 12 posiciones con retribuciones anuales por debajo de los 40.000€, así como su situación actual y previsiones de futuro.

De este modo, los perfiles clave en Hostelería y Turismo, sus salarios y funciones -y algunos curso...

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26/02/2025 - Sofía Riesco

¿Sabes qué hay que estudiar para ser azafata de vuelo? Esta profesión, también conocida como tripulante de cabina de pasajeros (TCP), es ideal para quienes tengan buenas dotes comunicativas y sepan atender de cara al público, dominen idiomas y les guste el mundo de la aviación.

Generalmente los requisitos para ser tripulante de cabina piden ser mayor de edad, tener cierta altura y haber obtenido un certificado. Lo vemos todo a continuación:

Índice 1. ¿Qué estudios necesito para ser tripulante de cabina o auxiliar de vuelo? 2. ¿Qué requisitos necesito para ser tripulante de cabina? 3. ¿Cuánto tiempo se tarda en convertirse en tripulante de cabina? 4. ¿Cómo trabajar en el aeropuerto?

1. ¿Qué estudios necesito para ser tripulante de cabina o auxiliar de vuelo?

Para ejercer como tripulante de cabina en España es imprescindible obtener el Certificado de Tripulante de Cabina de Pasajeros (TCP), emitido por la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA). Este certificado se obtiene tr...

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18/02/2025 - Sofía Riesco

¿Quieres trabajar en sanidad pero no sabes qué puedes estudiar? A nivel universitario, las carreras de Ciencias de la Salud como Medicina, Enfermería u Óptica y Optometría son algunas de las que tienen mejor inserción laboral en España, pero también implican una mayor inversión de tiempo y esfuerzo a la hora de estudiarlas.

En el ámbito de la Formación Profesional, algunos de los ciclos formativos de la Salud que tienen mejores perspectivas laborales son los de Emergencias Sanitarias, Audiología Protésica, Cuidados Auxiliares de Enfermería o Farmacia y Parafarmacia. Estos grados de FP tienen una duración de dos años.

Respecto a las profesiones sanitarias mejor pagadas -con una banda salarial inferior a los 45.000€ anuales-, según Adecco son visitador farmacéutico, enfermero/a, técnico de I+D, psicólogo/a, técnico de laboratorio, nutricionista o auxiliar de geriatría.

Si te interesa trabajar en sanidad, tanto si tienes una titulación relacionada como si buscas cursos de auxiliar, en es...

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12/02/2025 - Sofía Riesco

En España encontrar profesionales que se dediquen y estén formados en inteligencia artificial no es sencillo. Si bien hace unos años se demandaban desarrolladores de software, analistas y científicos de datos, ahora estos perfiles han evolucionado hacia especializaciones como desarrolladores de IA, expertos en machine learning, arquitectos de inteligencia artificial o especialistas en modelos generativos.

La IA está expandiéndose en diferentes ámbitos, sobre todo en la automatización de procesos y la toma de decisiones estratégicas, pero también está cambiando la manera en la que las empresas operan y compiten en el mercado. Es por ello que el reto de atraer y retener a profesionales en inteligencia artificial es cada vez mayor.

Con el objetivo de conocer cómo la IA ha transformado los perfiles tecnológicos, identificar los roles más demandados y comprender las tendencias salariales en 2025, Adecco ha publicado la Guía Salarial Adecco Group sobre Inteligencia Artificial 2025. En ella recopila ...

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05/02/2025 - Redacción

El sector sanitario en España, especialmente la industria farmacéutica, continuará evolucionando rápidamente en 2025, impulsado por factores como el envejecimiento de la población, la creciente demanda de tecnología en salud y la necesidad de perfiles más especializados.

Según Adecco, las áreas que demandan más perfiles son enfermería, profesionales de geriatría, especialistas en medicina laboral, biomedicina, especialistas en IA aplicada a la salud y seguridad de datos médicos y perfiles regulatorios en la Industria farmacéutica

La prevención de enfermedades y la promoción de la salud y de hábitos de vida saludables ha generado un aumento de demanda de profesionales que se especializan en medicina preventiva, nutrición, ejercicio y bienestar emocional.

Para conocer cuáles son los profesionales mejor pagados en el sector farmacéutico y sanitario en España, Adecco ha analizado las remuneraciones de 10 posiciones esenciales cuya banda salarial se sitúa por debajo de los 45.000 euros de med...

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03/02/2025 - Sofía Riesco

Si estás buscando un nuevo ámbito laboral en el que desarrollar tu carrera profesional, el de la Salud es uno de los sectores que demanda profesionales y que cuenta con buenos salarios. En este caso nos centramos en la profesión de auxiliar de odontología, a la que se puede acceder a través de cursos online o bien a través de la Formación Profesional.

Índice

1. ¿Qué es y qué hace un auxiliar de odontología?

2. ¿Qué hay que estudiar para ser auxiliar de odontología?

3. ¿Qué hace un higienista dental?

1. ¿Qué es y qué hace un auxiliar de odontología?

Un auxiliar de odontología es un profesional sanitario que brinda apoyo al dentista en diversas tareas clínicas y administrativas. Se encarga de preparar el material e instrumental, asistir al odontólogo/a durante los procedimientos y gestionar la agenda de pacientes. Además, es responsable de la desinfección y esterilización del equipo, garantizando así un entorno seguro y limpio.

Entre sus funciones y tareas se encuentran dar instru...

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28/01/2025 - Sofía Riesco

Si estás en proceso de búsqueda de trabajo durante este año 2025, querrás saber qué es lo que están demandando y las empresas y cuáles son los perfiles mejor pagados. Como cada año, la consultora LHH Recruitment Solutions del Grupo Adecco ha publicado el informe Los + Buscados, que incluye las 17 profesiones más buscadas y otras 17 profesiones más cotizadas en un total de 17 sectores, como por ejemplo Salud, Ingeniería, Banca, Logística o Digital.

Independientemente del sector, los equipos de LHH Recruitment Solutions destacan como habilidades imprescindibles en los candidatos/as el pensamiento analítico, pensamiento creativo, resiliencia, flexibilidad, liderazgo inspiracional, motivación, habilidades tecnológicas, empatía y escucha activa, curiosidad y aprendizaje permanente, orientación al logro, comunicación y pasión.

A continuación recopilamos los 34 perfiles más buscados y cotizados en España en 2025:

SALUD

· Más buscado: Enfermero/a. España tiene un déficit de 100.000 enfermeros...

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23/01/2025 - Redacción

¿Cómo crear una estrategia de búsqueda de empleo? El mercado laboral actual está marcado por la incertidumbre, la revolución tecnológica o las crecientes regulaciones. Ante este panorama, las personas con menor empleabilidad pueden no saber cómo enfocar su búsqueda de trabajo.

Para ayudarles en su camino, la Fundación Adecco ha elaborado un análisis con 10 claves para que las personas que lo tienen más difícil dispongan de orientación clara y práctica para saber dónde poner el foco. Pero lo primero, ¿qué es tener baja empleabilidad? Son las personas con mayores dificultades que la media para acceder al mercado laboral y progresar en su carrera profesional.

Entre las principales barreras destacan la falta de formación, que conlleva una ausencia de habilidades técnicas y una desconexión con las demandas del mercado laboral, así como los largos periodos de inactividad laboral, que pueden derivar en desactualización profesional y pérdida de confianza en las propias capacidades.

Esto se pued...

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20/01/2025 - Sofía Riesco

Si estás buscando trabajo en el ámbito digital o tecnológico tal vez quieras conocer cuáles son los perfiles mejor pagados. Para ello Adecco ha presentado la última Guía Salarial IT & Digital 2025 con posiciones con sueldos por debajo de los 45.000 euros anuales.

La escasez de profesionales en este sector no es nueva. Atraer talento en un área donde la competitividad internacional es muy elevada es uno de los retos que enfrenta, así como los salarios, la brecha de género o la creciente demanda de roles centrados en ciberseguridad, Data, Cloud o IA. Igualmente, la constante evolución hace que sea necesario estar al día de los entornos normativos y de seguridad, o las regulaciones locales e internacionales.

En España, el sector IT es uno de los motores clave de la economía, pero en cuanto a la generación de empleo se observa una desaceleración en la creación de puestos de trabajo. Las estrategias de recursos humanos pasan por ofrecer planes de desarrollo y formación continua a sus equipos o ma...

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28/11/2024 - Sofía Riesco

¿Emprender con 55 años? ¿Buscar trabajo con más de 50? Las situaciones a las que se enfrentan las personas de más de 55 años en el mercado laboral son más complicadas para las mujeres que para los hombres. La Fundación Mapfre, a través de su centro de investigación Ageing Nomics, ha publicado el último Mapa del Talento Senior, donde analiza la brecha de género que existe entre hombres y mujeres de más de 55 años a la hora de buscar empleo, ser autónomos o recibir un salario.

En lo que se refiere a la tasa de actividad, se observa que hay más hombres que mujeres de entre 55 y 64 años trabajando. Hay menos mujeres pero con mejores niveles de educación, en particular universitaria. La educación, la sanidad y la hostelería son las principales ramas de actividad de las mujeres.

También hay menos mujeres en los trabajos por cuenta propia, más en las actividades a tiempo parcial y más trabajando en el sector público. Y aunque hay bastantes mujeres en las ocupaciones técnicas y profesionales...

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21/11/2024 - Sofía Riesco

¿Sabes cuánto se gana en el sector farmacéutico? ¿O cuánto cobra un director de marketing según el sector? El último informe de tendencias salariales de Randstad analiza las bandas salariales de 283 posiciones relevantes en 13 sectores y áreas profesionales, incluyendo los salarios desde un año hasta más de seis años de experiencia profesional, en provincias como Madrid, Barcelona, Sevilla, Málaga o Bilbao.

De cara al próximo año 2025, el sector de life sciences registrará un aumento salarial medio del 10%. En este ámbito, los investigadores, directores médicos, comerciales o directores de departamento de grandes farmacéuticas disfrutan de remuneraciones por encima de los 100.000 euros brutos al año. A su vez, en grandes grupos el salario del Responsable de I+D puede alcanzar hasta 150.000 euros al año.

Mientras, en retail la revisión de sueldos será de alrededor del 5%, a pesar de que los salarios de los profesionales ya se sitúan por encima de la media, así como el de los principale...

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19/11/2024 - Sofía Riesco

La inteligencia artificial, además de impactar en el empleo, también lo está haciendo en el área encargada de reclutar a los profesionales que necesitan las empresas. El ámbito de los recursos humanos tiene ante sí una serie de retos y oportunidades con esta tecnología, que, entre otras cosas, permite redactar las ofertas de empleo, detectar el talento dentro de la plantilla y ofrecer formación continua.

¿Cómo se puede aplicar la IA a los recursos humanos? Según Randstad, la inteligencia artificial facilita todas las tareas propias de este departamento: atracción, selección, incorporación, desarrollo profesional y fidelización del talento. ¿Cómo lo hace? Analizando grandes volúmenes de datos, filtrando los perfiles con mayor precisión, personalizando la incorporación, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional y recopilando feedback sobre la experiencia en la empresa.

No obstante, el uso de la IA en RRHH también conlleva ciertos riesgos, como por ejemplo tomar decisiones equivoca...

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14/11/2024 - Sofía Riesco

En el marco de su 25º aniversario, la Fundación Adecco ha presentado un análisis sobre las transformaciones que marcarán el mercado laboral de la próxima década. Bajo el título “El futuro del empleo, 10 retos y oportunidades. ¿Están las empresas preparadas para la era de la Diversidad y la Inclusión?”, la entidad analiza los desafíos que deberán afrontar las empresas en un entorno laboral en constante cambio, caracterizado por el envejecimiento de la población, la digitalización acelerada y un impulso hacia la diversidad.

De este último aspecto señala que se ha convertido en un pilar fundamental en el entorno laboral, creando una fuerza laboral cada vez más heterogénea. Esta multiculturalidad no solo enriquecerá el ambiente de trabajo, sino que también facilitará a las empresas diseñar productos y servicios que reflejen mejor la diversidad de sus consumidores.

Otra de las claves se centra en el envejecimiento de la población. Las proyecciones señalan que, para el año 2030, más d...

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13/11/2024 - Sofía Riesco

La industria farmacéutica en España experimenta un crecimiento del empleo. Según el informe de Randstad Research, este sector ofrece salarios competitivos y estabilidad laboral, ya que la mayoría de contratos (un 95%) son indefinidos.

Las perspectivas de crecimiento en la industria farmacéutica son favorables debido a la inversión en I+D y a la creciente demanda de medicamentos y tecnologías de salud, en parte impulsada por el envejecimiento de la población y la expansión de enfermedades crónicas.

Gran parte de los trabajadores de la industria farmacéutica cuenta con estudios superiores, y en el segundo trimestre de 2024 aumentaron hasta los 64.000. También hay una alta representación de empleados con estudios de Formación Profesional, unos 30.000 según el informe de Randstad. Quienes no cuentan con estudios profesionales suponen 21.000 empleados en el sector.

Por edad, los mayores de 35 años hasta los 44 son el grupo más relevante en esta industria, seguido del grupo de edad de entre 45 y 5...

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06/11/2024 - Sofía Riesco

¿Qué hacer en una entrevista de trabajo cuando te preguntan por tus fortalezas y debilidades? ¿O si no tienes experiencia previa? ¿Cómo puedes prepararte antes de acudir? Te damos todas las respuestas a estas y más preguntas para que vayas lo más confiado/a y preparado/a posible a tu futura entrevista de trabajo.

Antes de acudir a una entrevista de trabajo hay varias cosas que debes hacer, como informarte acerca de la empresa que oferta el empleo, hacer un breve ‘test de autoconocimiento’, repasar y preparar bien tu currículum o saber cómo responder a ciertas cuestiones.

1. Cómo preparar una entrevista de trabajo: anticiparse a las preguntas habituales es clave para ganar confianza. Hay que cuidar la actitud, el lenguaje corporal y la manera de expresarse. Busca a la empresa, su actividad y objetivos para acudir informado/a.

2. Cómo hacer una entrevista de trabajo: trata de mantener una actitud positiva y destacar tus habilidades. Acude con la vestimenta adecuada y busca algunas estrategias p...

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30/10/2024 - Sofía Riesco

El 47% de los trabajadores españoles está preocupado por su futuro laboral. El contexto económico, la estabilidad laboral y la irrupción de la inteligencia artificial son factores que generan un futuro incierto para los empleados. Es por ello que el 84% afirma tener previsto permanecer en su empresa actual.

Estos son solo algunos datos del informe Global Workforce of the future 2024 presentado por The Adecco Group, que ha realizado una encuesta a 35.000 trabajadores de 27 países y de diferentes sectores con el objetivo de identificar y analizar las tendencias clave que están dando forma al futuro del trabajo.

El informe presta especial atención a cómo la Inteligencia Artificial está impactando en el empleo. Los resultados muestran que, en general, la IA permite ahorrar tiempo y destinarlo a actividades más creativas. En el caso de España, los trabajadores que usan estas herramientas ahorran de media 51 minutos, de los que el 30% afirma utilizar este tiempo extra para llevar a cabo un trabajo más ...

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23/10/2024 - Sofía Riesco

¿Cuánto se gana en el sector de las finanzas? En España el sueldo medio en Actividades financieras y de Seguros en 2024 es de unos 3.500€, un 2% más que el año pasado, según Adecco. Esto supone un 81% más que el salario medio a nivel nacional, situado entorno a los 1.980€. Así lo revela el Informe Situación actual y tendencias de RRHH en banca y seguros y que analiza los retos y las tendencias actuales en el ámbito de los Recursos Humanos para el sector de la banca y los seguros.

Por número de ocupados, en este sector son unos 441.800, y en cuanto a personas en paro, unas 11.600 en el segundo trimestre de 2024. Por otro lado, en los últimos 15 años el sector financiero ha sufrido reestructuraciones, recurriendo sobre todo a las prejubilaciones para mejorar la eficiencia operativa en un contexto de transformación digital.

Si bien tradicionalmente la edad mínima para acogerse a una prejubilación estaba entorno a los 55 años y con un sueldo anual pensionable de entre el 80% y el 95%, en los...

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15/10/2024 - Sofía Riesco

¿Trabajas en el sector de la banca o los seguros o quieres enfocar tu carrera profesional a estos ámbitos? Conocer el estado en el que se encuentra en términos de contratación, relevo generacional o salarios puede servirte de ayuda. Es por ello que Randstad ha publicado el `Informe de Mercado de trabajo en el sector de la banca y los seguros`, donde destaca que cuenta con 441.000 personas ocupadas. ¿Cuál es el perfil del trabajador de banca y seguros? Actualmente, el 51% del empleo en Banca y Seguros corresponde a trabajadores mayores de 45 años. De hecho, el grupo de edad de 45 a 54 años ha superado al de 35 a 44 años, ampliando la brecha entre ambos debido a la reducción del número de trabajadores en este último grupo. En el ámbito de los Servicios financieros hay una estructura más joven, con solo un 10% de empleados mayores de 55 años y un 20% entre los 25 y 34 años. En contraste, en Seguros, reaseguros y fondos de pensiones privados, los mayores de 55 años representan el 23%, y... leer más

26/09/2024 - Sofía Riesco

¿Estás satisfecho/con tu trabajo? ¿Cambiarías de empleo para buscar mejores condiciones? Según el último análisis del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España elaborado por Adecco e Infoempleo, el 64% de los trabajadores está satisfecho con su empleo, pero dos de cada tres renunciarían a él si no tienen las condiciones laborales adecuadas. Para ofrecer estos resultados se han basado en una encuesta realizada a 1.300 personas con y sin empleo, y han analizado más de 370.000 ofertas de trabajo durante el pasado 2023. Según este análisis, un 35,78% de los trabajadores se declaran contentos con su actual trabajo, pero buscan otro empleo porque las condiciones que tienen no son las deseadas. Entre las razones que pesan más a la hora de decidirse por un cambio de empleo, conciliar la vida profesional y la personal es la principal razón para decidirse a un buscar otro trabajo, seguida de las oportunidades de desarrollo profesional y el ambiente laboral. Las medidas... leer más

23/09/2024 - Sofía Riesco

A la hora de hacer una entrevista de trabajo no solo importa tu trayectoria profesional, sino también tu manera de ser, de expresarte y de trabajar. Las empresas tienen en cuenta la actitud del candidato/a, su personalidad y sus aptitudes, lo que quiere decir que sus competencias y capacidades importan en el proceso de selección. Es aquí donde entran en juego las competencias transversales, que son todas aquellas capacidades que te definen -aplicándolo siempre al contexto laboral-, y que como trabajador/a te aportan un valor añadido. Estas competencias se conocen como soft skills o habilidades blandas, y son aplicables a distintos contextos y tareas, es decir, son transferibles de un trabajo a otro, y versátiles, ya que se dan en todo tipo de situaciones y sectores. ¿Cómo se adquieren las competencias transversales? Éstas pueden ser rasgos de la propia personalidad del trabajador/a o bien puede haberlas adquirido a través de su formación o experiencia. Son habilidades que se ponen en prác... leer más

31/07/2024 - Ainara Cortés

La inteligencia artificial (IA) y los avances tecnológicos están transformando el sector empresarial y el mercado laboral a gran velocidad. Las habilidades tecnológicas son cada vez más importantes para la selección de personal, por lo que bastantes trabajadores buscan formarse en este aspecto para mejorar sus oportunidades laborales. Sin embargo, y debido a la rapidez con la que se están desarrollando, muchas empresas aún no consideran invertir en su transformación digital. Según la última edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España, elaborado por el portal de trabajo Infoempleo junto al Grupo Adecco, más de la mitad de las empresas españolas (50,59%) consideran que no están preparadas para los cambios tecnológicos que se están produciendo ni para los cambios que puedan surgir. Además, un 44,7% no planea implantar sistemas de IA en sus procesos de trabajo por el momento. Para la realización de este informe se analizaron más de 378.000 ofertas de ... leer más

23/07/2024 - Sofía Riesco

¿Cuáles son los puestos más difíciles de cubrir en España? Los mecánicos y ajustadores de maquinaria y los operarios y auxiliares de industria (electromecánico, soldador, etc.) son los que más cuesta encontrar. Un año más Adecco ha presentado el informe Necesidades del mercado de trabajo, un estudio que aborda las profesiones de difícil cobertura en España, y que está basado en una encuesta realizada a más de 10.400 empresas representativas del mercado de trabajo. En el primer trimestre de 2024 se quedaron sin cubrir más de 145.600 vacantes. Los sectores que más aglutinaron estas ofertas fueron Transporte y almacenamiento, Industria y Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería. Otros ámbitos donde cuesta encontrar profesionales son Actividades de las sedes centrales, Comercio y Ventas, Construcción, Actividades de centros de llamada y Actividades administrativas de oficina. Si se tiene en cuenta la clasificación de perfiles que se contempla en el Catálogo Nacional de Ocu... leer más

23/07/2024 - Ainara Cortés

Los perfiles profesionales que necesitan las empresas están experimentando cambios constantes debido a los avances tecnológicos y las nuevas tendencias de los consumidores. Esto obliga a quienes desean acceder al mundo laboral a adaptarse y adquirir competencias relevantes para el sector en el que se quieran especializar. ¿Cómo desarrollar nuevas habilidades? Tanto si te encuentras en búsqueda activa de empleo como si quieres mejorar tus expectativas laborales, la formación continua en las aptitudes más requeridas por las empresas es una de las principales opciones. Gracias a los cursos de formación podrás aumentar tu competitividad y aprovechar nuevas oportunidades en el mercado laboral. Para poder seleccionar la formación que más se ajuste a tu perfil profesional, en Formazion hemos recopilado una serie de cursos de formación basados en las 10 habilidades más demandadas por las empresas este 2024, según la plataforma de empleo LinkedIn: 1. Comunicación: saber transmitir inform... leer más

03/07/2024 - Ainara Cortés

La seguridad y el bienestar de los empleados son dos cuestiones cada vez más importantes en el mundo laboral. Los jefes y/o encargados deben velar por la creación de entornos laborales en los que se minimicen los riesgos asociados a las actividades de cada trabajador. De este compromiso surge la necesidad de formar a sus empleados en la identificación y gestión de peligros potenciales. Los cursos de prevención de riesgos laborales (PRL) surgen en respuesta a esta necesidad, con programas de formación en los que los trabajadores aprenden a evaluar y controlar los posibles riesgos presentes en su entorno de trabajo. Estos cursos no solo benefician a los empleados, quienes aprenden a proteger su salud y seguridad durante sus actividades, sino también a las empresas y organizaciones al reducir el número de accidentes y mejorar su productividad. Por lo que debe estar enfocada específicamente en el puesto de trabajo que se vaya a realizar. Esta formación se convierte en obligatoria “tanto en e... leer más