Cursos de formación en Recursos Humanos: ¿qué tipos hay?

21/04/2025 Sofía Riesco

El área de Recursos Humanos (RRHH) es uno de los departamentos estratégicos dentro de las empresas. En un entorno empresarial dinámico y competitivo, contar con profesionales cualificados en la gestión del talento es esencial.

Es por eso que la formación continua en Recursos Humanos es clave para mantenerse al día de los cambios normativos, tecnológicos y estratégicos que impactan en la gestión de personas. En este artículo recopilamos varios cursos de RRHH que puedes estudiar para ampliar tus conocimientos, por ejemplo sobre nóminas, Excel, SAP, igualdad de género, mediación laboral o ciertas tecnologías y herramientas.

1. ¿Qué necesito estudiar para trabajar en recursos humanos?

Para trabajar en Recursos Humanos tienes distintas opciones formativas, aunque la más indicada es el la carrera universitaria de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Este grado te proporciona una base sólida en derecho laboral, gestión de personas, organización del trabajo, psicología y sociología del trabajo.

Otras opciones son los grados en Psicología, Administración y Dirección de Empresas o Derecho, con las que después puedes realizar un máster en Dirección de Recursos Humanos, Prevención de Riesgos Laborales o Desarrollo Organizativo. Por otro lado, los grados de Formación Profesional en Administración y Finanzas o Gestión Administrativa también te permiten dedicarte a los RRHH en la parte administrativa.

2. ¿Qué formación incluye el ámbito de los recursos humanos?

Si ya estás trabajando y quieres saber qué cursos gratuitos tienes a tu disposición, el área de Recursos Humanos es la encargada de gestionar la formación bonificada y la formación subvencionada. La primera opción consiste en utilizar el crédito anual para la formación de los empleados del que disponen las empresas. Con la formación bonificada se pueden hacer cursos de RRHH que permiten a los trabajadores actualizar sus conocimientos sin coste directo para ellos.

Por otro lado, la formación subvencionada es aquella que ofrecen las administraciones públicas de manera gratuita tanto para trabajadores como personas desempleadas, donde por ejemplo se enmarcan los cursos gratis del SEPE. Entre ellos también puedes encontrar cursos de RRHH gratuitos.

3. ¿Qué tipo de cursos en RRHH puedo estudiar?

Si quieres hacer un curso relacionado con los recursos humanos, en Formazion encontrarás una gran oferta formativa de distintos centros, de los que puedes solicitar información a través de los enlaces. Tanto si ya trabajas en este ámbito y deseas continuar formándote, como si quieres enfocar tu carrera profesional hacia este sector, hay varios cursos que puedes hacer. A continuación te damos algunos ejemplos:

3.1. Cursos de nóminas

Los cursos de nóminas suelen abordar aspectos como la cotización a la Seguridad Social, el cálculo de impuestos (IRPF), las diferentes modalidades de contrato, las indemnizaciones por despido y el uso de software específico para la gestión de nóminas.

· Curso de Nóminas y Seguros Sociales de Deusto Formación

· Curso de Gestión de personal. Nóminas de Visión y Valor Consulting

· Curso Práctico de Nóminas y Seguros Sociales de ACEDIS Formación

· Curso de Contratación Laboral, Nóminas y Seguros Sociales de ACEDIS Formación

3.2. Cursos de SAP para Recursos Humanos

SAP es un software de gestión empresarial ampliamente utilizado por grandes y medianas empresas. Existe un módulo específico de SAP para Recursos Humanos, SAP HCM (Human Capital Management, es decir, gestión del capital humano), que se puede utilizar en áreas como la gestión de personal, la administración de tiempos, la gestión de la formación, la planificación de la plantilla y la gestión de la compensación.

· Usuario Experto RRHH SAP S/4HANA SuccessFactors de ERP School

· SAP R3 HR Recursos humanos de ERP School

· Usuario SAP S/4HANA HR Empleado central de ERP School

· Curso de Consultoría SAP Recursos Humanos (HCM) de Tokio School

3.3. Cursos de gestión de RRHH

Los cursos de gestión y dirección de recursos humanos abordan temas como la planificación estratégica de la plantilla, la gestión del cambio organizacional, el desarrollo de la cultura empresarial, la comunicación interna, la gestión del rendimiento, la retribución y beneficios y el marco legal laboral.

· Curso Superior en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School

· Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos de EAE Business School

Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos de Campus Training

· Gestión Integral de Recursos Humanos de MasterD

3.4. Cursos de formación en la empresa

Los técnicos o responsables de formación son quienes diseñan, implementan y evalúan los planes de formación de las empresas para que respondan a las necesidades estratégicas y al desarrollo de las competencias de los empleados. Los cursos de gestión de formación en empresas se centran en el análisis de necesidades formativas, la selección de proveedores, la gestión del presupuesto de formación, la evaluación de la eficacia de las acciones formativas o la gestión de plataformas de e-learning.

· Curso de Programas de Formación del personal en las organizaciones de Psicomagister

· Curso El Plan de Formación en las Empresas de Visión y Valor Consulting

· Técnico de formación de Formación Universitaria

· Curso de Planificación y Gestión de la Formación en Empresas de ACEDIS Formación

3.5. Cursos de Big Data e inteligencia artificial aplicada a RRHH

La IA aplicada a los recursos humanos se puede utilizar en procesos como la selección de personal (análisis de currículums, chatbots para entrevistas, etc.), la gestión del rendimiento, la personalización de la formación, la detección de talento interno y la mejora de la experiencia del empleado. Con el Big Data o el análisis de datos, por ejemplo a través de People Analytics, se puede obtener información para tomar decisiones estratégicas, retener al talento y mejorar los procesos de selección.

· Programa Executive en People Analytics & HR Analytics de KSchool

· Curso de Reclutamiento y Selección 2.0 . El E-Recruitment de ACEDIS Formación

· Curso de ChatGPT para RR.HH. y Reclutamiento de ACEDIS Formación

· Curso de Actualización en las Tecnologías aplicadas a la Gestión de los Recursos Humanos de Psicomagister

3.6. Cursos sobre igualdad de género en la empresa

Los cursos sobre igualdad de género en la empresa capacitan a los profesionales de RRHH para diseñar, implementar y evaluar planes de igualdad, prevenir la discriminación por razón de sexo, abordar la brecha salarial, promover la conciliación de la vida personal y profesional, y actuar contra el acoso sexual y por razón de sexo.

· Curso de Sensibilización en Igualdad de Trato, No Discriminación, y Prevención de Acoso Sexual y Laboral de ACEDIS Formación

· Curso de Selección de Personal con Perspectiva de Género de ACEDIS Formación

· Curso de Sensibilización de Género para Mandos Intermedios de ACEDIS Formación

3.6. Cursos de mediación laboral

La mediación laboral es una herramienta para la resolución de conflictos dentro de la empresa a través de la comunicación, la identificación de intereses comunes y los acuerdos satisfactorios para ambas partes. Los cursos de mediación cubren aspectos como la comunicación efectiva, la escucha activa, la identificación de las causas del conflicto, las estrategias de negociación y las diferentes etapas del proceso de mediación.

· Curso de Negociación y solución de conflictos. Mediación laboral de Psicomagister

· Curso de Gestión de conflictos de Visión y Valor Consulting

· Curso de Gestión del Clima Laboral, Motivación, Resolución de Conflictos y Conciliación de ACEDIS Formación

3.7. Cursos de Excel para RRHH

Aunque pueda parecer una herramienta básica, un dominio avanzado de Excel es crucial para cualquier profesional de RRHH. Con un curso de Excel avanzado serás capaz de utilizar fórmulas complejas, tablas dinámicas, gráficos y otras funcionalidades para analizar datos de personal, elaborar informes, realizar presupuestos y optimizar la toma de decisiones.

· Curso de Gestión de los Recursos Humanos con Excel de ACEDIS Formación

· Curso de Análisis de datos con Excel: POWER QUERY, POWER PIVOT Y POWER BI de Visión y Valor Consulting

· Curso Power Pivot. Herramientas de Business Intelligence con Excel del COIIM

· Curso de Excel 2016 Avanzado de Alba Formación

3.8. Cursos de coaching laboral

Los cursos de coaching laboral proporcionan herramientas y técnicas para ayudar a los empleados a desarrollar su potencial, mejorar su rendimiento, alcanzar sus objetivos profesionales y gestionar el estrés laboral.

· Curso de Coaching laboral. Herramientas y recursos para la aplicación en las Relaciones Laborales de Psicomagister

· Curso de Habilidades y competencias directivas para la gestión de equipos. Liderazgo y coaching de Psicomagister

· Orientación Laboral para Jóvenes de IPFAP

· Despertar el talento de la Escuela de Inteligencia