La inteligencia artificial ahorra tiempo en el trabajo y fomenta la creatividad
Quienes utilizan estas herramientas dedican más tiempo al pensamiento estratégico, aunque también genera incertidumbre de cara al empleo del futuro.
El 47% de los trabajadores españoles está preocupado por su futuro laboral. El contexto económico, la estabilidad laboral y la irrupción de la inteligencia artificial son factores que generan un futuro incierto para los empleados. Es por ello que el 84% afirma tener previsto permanecer en su empresa actual.
Estos son solo algunos datos del informe Global Workforce of the future 2024 presentado por The Adecco Group, que ha realizado una encuesta a 35.000 trabajadores de 27 países y de diferentes sectores con el objetivo de identificar y analizar las tendencias clave que están dando forma al futuro del trabajo.
El informe presta especial atención a cómo la Inteligencia Artificial está impactando en el empleo. Los resultados muestran que, en general, la IA permite ahorrar tiempo y destinarlo a actividades más creativas. En el caso de España, los trabajadores que usan estas herramientas ahorran de media 51 minutos, de los que el 30% afirma utilizar este tiempo extra para llevar a cabo un trabajo más creativo.
Hay quienes señalan que la IA les ha ayudado a lograr un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, y un 26% asegura que la inteligencia artificial les ha permitido dedicar más tiempo al pensamiento estratégico. Respecto al impacto de la IA en la estabilidad laboral, el 12% de los trabajadores en España afirma haber perdido su empleo porque su puesto ha sido reemplazado por la IA.
Para ser capaz de adaptarse a los retos presentes y futuros es esencial que las empresas prioricen el aprendizaje continuo de los trabajadores. Sólo el 4% de los empleados españoles dice estar preparado para el futuro, ya que son personas que destacan por su adaptabilidad, su disposición a ser flexibles con los planes de carrera y su enfoque proactivo a la hora de adquirir nuevas competencias. El 92% de estos trabajadores participan en cursos de formación en liderazgo impartidos por sus empresas,
La salud mental y el bienestar
En el último año, el 46% de los trabajadores españoles se han sentido agotados por trabajar demasiado (burnout), y ha afectado más a quienes están preocupados por el impacto de la IA y se han visto afectados negativamente por ella.
Ante esta situación, cuidar la salud mental de los empleados debe ser una prioridad para las empresas, que tienen que demostrar u compromiso con la inclusión y promuevan prácticas laborales sostenibles.
Fuente: Comunicación Adecco
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