Los profesionales más buscados y cotizados por las empresas en 2021

12/01/2021 Sofía Riesco

El e-commerce ha sido uno de los sectores estrella del pasado año 2020. Las empresas también han aumentado las contrataciones en áreas relacionadas con la ciberseguridad, IT, y el ámbito sanitario y farmacéutico. Muchos de estos perfiles seguirán siendo fundamentales en este 2021 que acaba de empezar, y comparten la necesidad de ser estratégicos y estar adaptados -o ser capaces de hacerlo con rapidez- a la incertidumbre.

Para saber cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español, Spring Professional ha publicado su XVI Informe Los + Buscados de 2021. Los profesionales ideales deben combinar dotes comunicativas, adaptación al cambio, resolución de problemas y agilidad en la toma de decisiones o altas dotes de empatía con habilidades tecnológicas.

El director comercial de la consultora del Grupo Adecco, Juan Francisco Rodríguez, incide en la demanda de flexibilidad, nuevos retos y nuevas formas de organizar las tareas y hasta su espacio de trabajo por parte de los trabajadores. Y a su vez, en la necesidad “de un extra de motivación, de refuerzo de pertenencia a una empresa o grupo y de mayores vínculos con su entorno laboral, en especial en aquellos casos donde el teletrabajo es una constante ya habitual".

Las empresas españolas ya están apostando por estos perfiles en 2021:

TELECOMUNICACIONES

· Más buscado: devOps. La integración continua y la automatización de los procesos son sus cualidades, ofrece agilidad en cuanto a la administración de los sistemas, y es un nexo entre los equipos de operaciones y desarrollo. Se requiere disponer una Ingeniería técnica o superior en Informática o Telecomunicaciones, y se valoran certificaciones, especialmente en cloud: Azure o AWS.

· Más cotizado: Responsable de infraestructuras. Cobran vital importancia los procesos internos y la capacidad de supervivencia de los sistemas, fortaleciendo las comunicaciones entre empleados y permitiendo, a través de la tecnología, que cualquier negocio pueda continuar en cualquier momento y en cualquier lugar. El rango salarial de esta posición se sitúa a partir de los 70.000 euros brutos anuales.

INDUSTRIA

· Más buscado: HSEQ Manager. Su figura resulta esencial en las organizaciones para asegurar la seguridad y salud laboral, especialmente con las medidas que se han tenido que implantar de forma ágil y correcta ante la COVID-19, al mismo tiempo que ha tenido que trabajar alineando intereses distintos con el fin de asegurar la protección al medioambiente y la calidad de los procesos de trabajo. Se pide una Ingeniería, el Máster en Prevención de Riesgos Laborales o el de Gestión Integrada de la Prevención, Medioambiente y Calidad, y se valora la certificación de Auditoría Interna ISO 45001:2018.

· Más cotizado: Operational Excellence Manager. Su objetivo es el de involucrar, junto con el apoyo de la gerencia de la empresa, a todos los miembros de la compañía en la cultura de la mejora continua y la implementación de herramientas que favorezcan la mejora de los procesos. El rango salarial de esta posición puede oscilar desde los 72.000 euros brutos anuales a los 160.000.

SALUD

· Más buscado: Enfermero/a. Cuidados Intensivos (UCI), Quirófano, Geriatría y Hospitalización son ejemplos de los campos de trabajo dentro de los que los perfiles de enfermería son más demandados. Se necesita una Licenciatura o Grado en Enfermería y la especialidad/EIR en función del campo de trabajo.

· Más cotizado: Director/a de hospital. Este perfil, al ser el más alto cargo dentro del Hospital o Centro y sobre el que recae la mayor parte de las decisiones, tiene que saber liderar equipos complejos y saber lidiar con distintas problemáticas. La banda salarial para este tipo de perfiles se sitúa entre los 60.000 euros brutos anuales y los 70.000€.

RETAIL

· Más buscado: Trade Marketing. Su labor es clave para crear contenidos y construir estrategias a medida en el punto de venta para personalizar la experiencia al cliente, así como conectar la visión de negocio de marketing con los objetivos de negocio. Los candidatos más adecuados para ocupar estos puestos son aquellos con formación universitaria en Marketing, Ventas o Empresariales.

· Más cotizado: e-Commerce Manager. Es uno de los perfiles más buscados actualmente ya que son muchas las empresas que se decantan por la venta en Internet o quieren complementar sus estrategias fuera de la red. Con 3-4 años de experiencia se puede percibir una retribución media de entre 40.000 y 48.000€ brutos al año. Para perfiles senior la retribución puede sobrepasar con facilidad los 80.000 euros anuales.

FINANZAS

· Más buscado: Controller. Se trata de un/a profesional orientado a velar por la seguridad económica de las empresas y evitar situaciones de inseguridad financiera. El Controller de Gestión está más enfocado a la gestión de costes y contabilidad de la empresa, mientras que el/la Controller Financiero se centra más en la elaboración de presupuestos y del plan de negocio de la compañía. Se requiere una Licenciatura o Grado ligada al área de ADE, Derecho o Economía, y se valora un Máster en Dirección Financiera y Controlling o el Máster en Auditoría.

· Más cotizado: Director/a financiero. Esta figura es la encargada de coordinar todas las tareas contables, administrativas y financieras de la compañía, realizar una adecuada previsión de pagos y cobros, elaborar los informes financieros, o acordar con bancos, proveedores y clientes diversas fórmulas de financiación, entre otras funciones. Dependiendo del tamaño de la empresa, la horquilla salarial es de 37.000 a 75.000€ euros brutos anuales.

TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

· Más buscado: Full Stack Developer. Es un rol dentro del departamento técnico de desarrollo de software con responsabilidad sobre los desarrollos relacionados con la parte de servidor o lógica de negocio (backend), por un lado, y la parte más visual o de cliente (frontend), por otro. Estos profesionales pueden ser graduados en Ingeniería Informática o bien haber cursado un Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas. Hay una tercera vía, más rápida, que son aquellos que se incorporan al mercado laboral después de haber finalizado un bootcamp.

· Más cotizado: Chief Information Officer (CIO). Su función principal es la de ajustar los sistemas de información con el plan empresarial y la estrategia de la compañía con el propósito de alcanzar los objetivos de ésta. El rango salarial de este tipo de perfiles es muy amplio dependiendo del sector y del tamaño de la empresa contratante. Puede oscilar entre los 60.000€ hasta los 250.000€ brutos anuales.

CORPORATIVO

· Más buscado: Responsable de relaciones laborales. Se trata de un/a profesional que asegura la normativa legal vigente en materia laboral para los trabajadores tanto de empresas multinacionales como nacionales, siendo una pieza clave con las problemáticas generadas por la COVID-19. Se requiere una Licenciatura o Grado ligada al área de Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y contar con un Máster en Gestión o Dirección de RRHH.

· Más cotizado: HR Business Partner. Su objetivo es conseguir la implicación de todas las áreas del negocio bajo unos objetivos y políticas internas que logren alcanzar las metas propuestas. Esta figura es encargada de intermediar entre el departamento de Recursos Humanos y los clientes internos. La horquilla salarial es de 36.000 a 70.000€ euros brutos dependiendo del tamaño de la empresa.

MARKETING

· Más buscado: Product Manager. Es el encargado/a de la estrategia y éxito comercial de un producto en su mercado, con la consecuente responsabilidad sobre todas las variables y etapas del ciclo de vida del producto. Se buscan licenciados en Administración y Dirección de Empresas o Marketing y se valora un Máster en Marketing Digital o MBA.

· Más cotizado: Chief Digital Officer (CDO). Es la figura que evalúa, analiza el negocio y ofrece soluciones para llevar a sus compañías a desarrollar las medidas necesarias para hacerla digitalmente más competitiva. El salario suele oscilar entre los 80.000€ - 120.000€ brutos anuales.

CIENCIAS DE LA VIDA

· Más buscado: Técnico/a de garantía de calidad. Esta figura se encargará de gestionar el sistema documental, redactando la información técnica y asegurándose de cumplir las normativas propias de la industria. Se necesita formación Universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Química, Biotecnología) y es imprescindible conocimiento en GMP.

· Más cotizado: Country Manager – industria sanitaria. Este rol es responsable de gestionar de manera integral la filial del país en cuestión de la compañía. Debe tener formación científica y, a su vez, ser capaz de gestionar y reportar presupuestos a sus responsables, siendo el portavoz de la filial de cara a la central corporativa de la compañía. La banda salarial de este tipo de perfiles en compañías de la industria sanitaria oscila entre 70.000 y 100.000 euros anuales de salario fijo más un bonus de entre el 10 y el 20% .

LOGÍSTICA

· Más buscado: Director/a de logística. Las empresas han tenido que establecer nuevas estrategias con el fin de mejorar los flujos logísticos y optimización de las operaciones, con el objetivo de dar un mejor y más inmediato servicio a los clientes, haciendo imprescindible esta figura. Este rol suele tener formación en Ingeniería o Administración y Dirección de Empresas, y entre 7 y 10 años de experiencia.

· Más cotizado: Global Sourcing Manager. Realiza las compras estratégicas a nivel global y gestiona un equipo de personas. Se requiere una experiencia mínima de entre 5 y 10 años dentro del sector, y la franja salarial está entre 65.000 y 100.000 euros brutos anuales.

BANCA

· Más buscado: Gestor/a de banca privada. Es la persona encargada de mantener el contacto con los clientes y gestionar las carteras, así como diversificar las posibilidades de inversión y promocionar y comercializar los productos de inversión. Es necesario un Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o Economía.

· Más cotizado: Managing Director en banca de inversión. Es responsable de marcar la estrategia y tomar las decisiones en materia de inversiones, con el objetivo de proporcionar al banco futuros acuerdos. En profesionales de más de 10 años de experiencia, el salario oscila entre 165.000-190.000 euros brutos anuales.

INGENIERÍA

· Más buscado: Ingeniero/a de procesos. Esta figura es clave para llevar a cabo con éxito los procesos de transformación necesarios que hacen a las organizaciones más rentables y eficientes. Es necesaria una Ingeniería Superior Industrial, preferiblemente con especialización en Organización Industrial.

· Más cotizado: Director/a técnico/a. se encarga de planificar, dirigir y coordinar el departamento, y en ocasiones, tendrá que validar técnicamente la viabilidad de los proyectos diseñados. La experiencia mínima que se requiere es de 10 a 15 años, y la franja salarial está entre los 60.000 y 120.000 euros brutos anuales.

LEGAL

· Más buscado: Abogado/a laboralista. La incesante normativa laboral por circunstancias de la pandemia y la continua reestructuración en materia de personal de las empresas, hacen que este profesional sea uno de los perfiles estrella. Además del Grado en Derecho, es valorable un Máster en Derecho Laboral.

· Más cotizado: Socio/a con cartera de clientes. Las ramas clásicas del derecho de los negocios siguen siendo las más atractivas. Es necesaria una experiencia entre 10 y 15 años. En este caso, la retribución va en función de la facturación aportada.Estar en una firma potente, hará que el socio aumente sus ventas y, por tanto, su retribución.

COMERCIAL

· Más buscado: Businness Development Manager. La principal misión de este perfil es captar nuevos clientes o canales de venta y dimensionar las cuentas existentes ayudando a la compañía a conseguir sus objetivos comerciales. Se buscan licenciados en Dirección de Empresas o similar.

· Más cotizado: Director/a comercial. Trabaja en absoluta coordinación con otros departamentos, en especial con el de marketing, para definir la estrategia de ventas de la compañía. La experiencia mínima que se requiere es de 10 años, y su retribución está entre los 80.000 y 120.000 euros brutos anuales.

Fuente: Comunicación Spring Professional