Oposiciones Técnico de Igualdad

Eres una persona entusiasta, comprometida con la justicia social y los derechos humanos, ¿Buscas un trabajo que te permita promover el cambio y contribuir al avance de la sociedad?

¿Te gustaría trabajar para la Administración pública? Si es así, ¡Las Oposiciones de Técnico/a de Igualdad es la opción perfecta para ti!

Como Técnico/a de igualdad en la administración pública ya sea desde las Comunidades autónomas o desde las entidades locales tendrás la oportunidad de desempeñar un papel fundamental en la creación y ejecución de políticas de promoción de la igualdad y así como en la lucha contra la discriminación.

Los requisitos más habituales que se exigen para este tipo de plazas son:

Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni tener una inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas. En el caso de personas nacionales de los demás Estados miembros de la Comunidad Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
Haber ingresado los derechos de examen.
Poseer cualquier titulación de diplomatura, licenciatura o grado.

El temario requerido para la preparación de estas oposiciones dependerá de cada organismo convocante, pero en Master D, hemos preparado un temario general con los temas que más se repiten en las bases de las convocatorias, que incluirá:

Un temario específico dirigido al perfil de Técnico/a de Igualdad, con temas como:

Perfil profesional e intervención del Técnico de igualdad
La Carta Europea para la igualdad de mujeres y hombres en la vida local.
Participación social y política. Análisis sociológico de la desigualdad: Teoría feminista.
El papel de las administraciones en la promoción de la igualdad.
Incorporación de la perspectiva de género en las políticas de empleo
Conciliación y corresponsabilidad. Medidas de conciliación
Integración de la perspectiva de género en el ámbito educativo
Género y salud sexual. Desigualdades de mujeres y hombres en el ámbito sanitario.
Urbanismo con perspectiva de género.
Género y construcción social de la desigualdad. La exclusión de las mujeres
El sexismo en la comunicación. Uso no sexista del lenguaje
Intervención social
Metodología de la intervención social I
Metodología de la intervención social II
Un temario común para otros perfiles, sobre legislación constitucional, de organización del estado y administrativa, como:

La Constitución Española.
El Gobierno y la Administración.
La organización territorial del Estado.
El régimen local español.
La organización municipal.
Fuentes del derecho administrativo
El administrado.
El acto administrativo
El procedimiento administrativo.
Revisión de los actos administrativos. Los recursos administrativos
La función pública local
Derechos y deberes de los funcionarios de las entidades locales.
Cada organismo convocante, publica su propio temario por lo que, además de este material básico, desde Master D te ofrecemos, si así nos lo haces saber, a través de nuestra plataforma Virtual, un material adaptado a cada convocatoria que preparemos, donde se incluirán tanto los temas del curso general como materiales más específicos propios de cada convocatoria, como normativa de igualdad y de violencia de la Comunidad autónoma del organismo convocante, planes de igualdad, acceso a los recursos y medidas específicas de igualdad en el organismo convocante, etc.

Además de, en el ámbito privado de la empresa u organizaciones y asociaciones, en la Administración pública, como personal del Ayuntamiento, puedes desarrollar tus funciones como parte del equipo multidisciplinar de los Servicios sociales, en Centros Municipales de la mujer, en el área de igualdad de los ayuntamientos, o de forma transversal para diversos departamentos de las entidades públicas.