Usuario SAP S/4HANA HR Gestión de objetivos (SuccessFactors)

Toda persona que desee adquirir sólidos conocimientos de SAP SFACTOR RRHH SF, Gestión de Objetivos, tenga o no ya conocimientos sobre la materia, a nivel usuario.

Manejar el módulo de objetivos y desempeño y sacarle el máximo rendimiento. Copiar plantillas, conocer los permisos de autorización y reproducir todo el proceso de evaluación responsable-colaborador.

Tema 0: BIENVENIDA E INTRODUCCION

Tema 1: GESTIÓN DE OBJETIVOS
CREAR UN OBJETIVO PERSONAL
DERIVAR UN OBJETIVO
CREAR UN OBJETIVO CON EL ASISTENTE SMART
ELIMINAR UN OBJETIVO
CREAR UN OBJETIVO GRUPAL
ASIGNAR UN OBJETIVO GRUPAL
INICIAR UN OBJETIVO DE EQUIPO
REPORTES DE OBJETIVOS
CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: COPIAR PLANTILLAS
CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: PERMISOS DE AUTORIZACIÓN

Tema 2: GESTIÓN DE DESEMPEÑO CONTINUO
INTRODUCCIÓN AL DESEMPEÑO CONTINUO
AÑADIR UNA ACTIVIDAD
AÑADIR UN LOGRO
SOLICITAR Y PROPORCIONAR FEEDBACK
REPORTES DE DESEMPEÑO CONTINUO
CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: ASOCIACIÓN DE OBJETIVOS CON EL NUEVO AÑO

Tema 3: GESTION DE DESEMPEÑO
INTRODUCCIÓN A DESEMPEÑO
CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: INICIAR FORMULARIOS
REALIZAR UNA AUTOEVALUACIÓN
REPORTES DESEMPEÑO
CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: GESTIÓN DE FORMULARIOS
CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: COPIAR PLANTILLAS

Tema 4: CALIBRACION
INTRODUCCIÓN A CALIBRACION
CALIBRAR UNA SESIÓN
REPORTES CALIBRACIÓN
CENTRO DE ADMINISTRACIÓN: CREAR NUEVA SESIÓN DE CALIBRACIÓN

Tema 5: EVALUACIÓN 360º
INTRODUCCIÓN DE EVALUACIÓN 360º
REALIZAR UNA EVALUACIÓN 360
REPORTES DE EVALUACIÓN 360º

Tema 6: RESUMEN FINAL CURSO