La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales especifican los deberes y obligaciones empresariales en materia de prevención y alude tanto a la obligatoriedad, para el empresario, de proporcionar formación adecuada a los empleados, "*tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración d...